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    華為歲末擬裁員2000人 員工自覺加班防被裁
2009年01月20日 09:30 來源:人民網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

    資料圖 中新社發(fā) 吳芒子 攝

  在這場全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)中,被稱為中國IT業(yè)龍頭老大的華為電信也難獨(dú)善其身。

  1月19日,華為公司員工向《證券日報(bào)》報(bào)料,稱在2009年的春節(jié)前華為將實(shí)行末位淘汰制,裁員達(dá)到5%。

  而在中國內(nèi)地的IT企業(yè)中,華為公司一直作為標(biāo)桿存在,其效益長期讓同業(yè)者難以望其項(xiàng)背。

  觀察者認(rèn)為,華為這聲輕輕咳嗽,對國內(nèi)眾多IT公司來說,可能產(chǎn)生連環(huán)感冒效應(yīng)。

  開始嚴(yán)格執(zhí)行末位淘汰制

  記者輾轉(zhuǎn)找到一位華為內(nèi)部員工了解華為裁員的情況,該員工稱,公司其實(shí)一直就有末位淘汰制度,只是以前不怎么實(shí)行而已。此次公司是下了決心要嚴(yán)格按照末位淘汰制度,裁員5%,這樣做只是怕員工養(yǎng)成懶惰的行為,激勵(lì)員工積極工作。

  據(jù)了解,華為在中國內(nèi)地約有3-4萬人員,按照5%來計(jì)算,大概要淘汰1500-2000人。因此,該員工也稱,對此華為的員工都很緊張,目前都是自覺加班到很晚,就怕自己成為最后一名被淘汰掉。

  記者還在深圳論壇中找到一篇關(guān)于華為裁員的帖子,上面寫道:“本以為華為不受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響,沒想到近期傳出裁員流言。我同事的老公是華為的,結(jié)婚1年多,房子買了還有20多年貸款要還,現(xiàn)在突然聽說老公公司有人被裁了。今天一整天她都愁眉不展、若有所思的樣子。據(jù)她說,這次裁員類似是有指標(biāo)、有計(jì)劃性的。可能是一個(gè)大部門有幾個(gè)名額,這名額可能是由老大提出來的。所以考驗(yàn)人際關(guān)系的時(shí)候到了。朋友的老公平時(shí)沒什么大作為,所以很擔(dān)心,忐忑不安。跟朋友老公同部門的在華為工作快2年的都被開了。補(bǔ)助的金額也少的可憐。我現(xiàn)在工作的是個(gè)員工人數(shù)不足千人的小貿(mào)易公司,到目前為止都沒有說要裁員。因?yàn)槔习迥钆f,體諒我們生活在深圳不容易,大家共同進(jìn)退。任正非怎么就做不到呢?”

  人力主管稱是正常人員流動(dòng)

  1月19日,本報(bào)記者致電華為的人力資源部負(fù)責(zé)人周代琪,周代琪解釋道,5%根本不算是裁員,屬于正常的人員流動(dòng)范圍。華為只是對績效不達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)完再進(jìn)行考核,如果考核再不過關(guān),員工就可以考慮自己選擇去留。周書記還稱,一般像思科這樣的大企業(yè)人員流動(dòng)都達(dá)到了10%以上,所以華為根本不叫裁員,而是正常的人員流動(dòng),有些人把這事給放大了。

  對于華為的加班問題,周書記的解釋是,華為的工作時(shí)間是早8點(diǎn)到晚五點(diǎn)半,因?yàn)槿A為是全球化公司,有時(shí)候其他地區(qū)要和中國區(qū)一起開會什么的所以需要加班,但是華為加班都是嚴(yán)格按照2倍的加班工資給予員工的。

  華為是全球領(lǐng)先的電信解決方案供應(yīng)商,華為的主要產(chǎn)品和解決方案涵蓋移動(dòng)(HSDPA/WCDMA/EDGE/GPRS/GSM, CDMA2000 1xEV-DO/CDMA2000 1X, TD-SCDMA和WiMAX)、核心網(wǎng)(IMS, Mobile Softswitch, NGN)、網(wǎng)絡(luò)(FTTx, xDSL, 光網(wǎng)絡(luò), 路由器和LAN Switch)、電信增值業(yè)務(wù)(IN, mobile data service, BOSS)和終端(UMTS/CDMA)等領(lǐng)域。

  華為在印度、美國、瑞典、俄羅斯以及中國的北京、上海和南京等地設(shè)立了多個(gè)研究所,87,502名員工中的43%從事研發(fā)工作。截至2008年9月,華為已累計(jì)申請專利超過32,822件,連續(xù)數(shù)年成為中國申請專利最多的單位。華為在全球建立了100多個(gè)分支機(jī)構(gòu),營銷及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全球。

  在通訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面,華為擁有最強(qiáng)大的研發(fā)核心人員隊(duì)伍,是許多通訊專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生夢寐以求希望進(jìn)入的企業(yè)。因?yàn)槿A為一直以工作穩(wěn)定,工資高,待遇好而聞名于中國。

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【編輯:劉霏
直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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