編者按：

　　每一個努力生活的中國人，都是最美的奮斗者。也正是因為億萬奮斗者，才有了今日之中國。十年，致敬每一個奮斗的你。讓我們一起，踔厲奮發(fā)新時代，篤行不怠向未來。

　　中新網(wǎng)寧波9月5日電(林波 劉雨 李悅然)“照看一人，致貧一家?！边@曾是許多精神殘障和智力殘障人士家庭的真實寫照。

　　在浙江省寧波市江北區(qū)，有這樣一位老廠長，率先依托企業(yè)創(chuàng)辦“陽光家園”，通過工療結合的方式，為數(shù)百名精神殘障和智力殘障人士提供就業(yè)崗位，帶去生活的希望。

　　這位老廠長叫張耀堅，今年72歲。數(shù)十年來，正如他的名字一樣，他的人生因堅持而閃耀。

　　把設想變成現(xiàn)實

　　“張總！張總！”看到張耀堅走進公司的“陽光家園”，原本還圍坐在一起組裝零部件的殘障員工，高興地揮手走過來打招呼。

　　在成為眾人口中的“張總”前，張耀堅曾擔任過10多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的廠長。

　　2003年，他受邀來到江北灣頭一家吸納肢體殘障人士就業(yè)的福利企業(yè)擔任廠長，在這里，他第一次近距離接觸到了殘障人士。

　　2010年，張耀堅正式退休，閑不住的他跟隨江北區(qū)殘聯(lián)來到奉化一家陽光驛站考察。在那里，2位退休老師管理著5位殘障人士，每個月每戶家庭還要出400元的托養(yǎng)費。

　　曾經(jīng)負責過福利企業(yè)的張耀堅心想：促進肢體殘障人士就業(yè)的優(yōu)惠政策能否適用于他們？能不能給他們提供一份工作，讓他們成為自食其力的勞動者？

　　于是，考察后的第二天，張耀堅便跑到稅務部門，在得到對方肯定的答復后，立馬咨詢具體政策，一個大膽的設想在他心中形成……

　　把設想變成現(xiàn)實，需要付出大量且艱辛的努力。

　　為了尋找合作伙伴，張耀堅到一家家企業(yè)宣傳政策，了解資源。

　　“選擇的企業(yè)要有一定規(guī)模且生產(chǎn)穩(wěn)定，關鍵是企業(yè)家要有愛心和責任心。”在企業(yè)選擇上，張耀堅有著自己的一套標準。

　　此外，為了尋找適合的“員工”，張耀堅打電話給各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要名單，然后乘坐公交車、騎上電瓶車，到村子里一個個落實。

　　彼時，沒有太多這類特殊人群外出工作的先例，張耀堅只能挨個做思想工作。

　　小天地里的溫情

　　只有30多平方米的房子里幾乎沒有別的家具和生活用品……張耀堅依然記得2010年，到小邱家走訪時的場景。

　　為了照顧患有精神疾病的小邱，他的父母只能打零工，整個家庭收入單薄。

　　“那一刻，我心里特別難受，想著要多為他們做點事。”張耀堅如是說。

　　經(jīng)過大半年的努力，2011年1月，張耀堅終于找到一位朋友合作，在江北區(qū)莊橋街道辦起了一家工藝品有限公司，主要從事塑料、工藝品等產(chǎn)品生產(chǎn)。

　　2011年3月18日，該公司取得民辦非企業(yè)登記證書，設立工療機構。隨后，該模式在各地得到迅速推廣。

　　目前，張耀堅已牽頭創(chuàng)辦了8家“陽光家園”。

　　在這方小小的天地里，400多名精神殘障和智力殘障人士得到了充分的關懷與尊重。他們與工療車間簽訂勞動合同并繳納社會保險，每個月有穩(wěn)定的工資。

　　此外，他們工作環(huán)境干凈整潔，生活設施配備齊全，設有獨立生產(chǎn)車間、休閑休息室、健身房、康復醫(yī)療室、圖書閱覽室等功能區(qū)，并為他們提供生活照料、輔助性就業(yè)、康復治療、心理疏導等全方位服務。

　　在上崗前，醫(yī)療志愿者對他們進行精神殘障等級評估和2個月至3個月的康復訓練，根據(jù)能力分配不同難度的工作；企業(yè)員工充當志愿者，指導他們學習各種技能；寧波市精神病院的醫(yī)生和護士，每個月來車間提供上門醫(yī)療服務，并為他們建立一人一檔的病情信息庫……在張耀堅的感染下，越來越多的人加入愛心隊伍。

　　幸福路上一個都不落

　　10多年的時間轉瞬即逝，當年的小邱仍在工療車間上班，他的父母分別成為車間合作工廠的職工和車間內的專職志愿者，一家三口有了穩(wěn)定的收入，破舊的小屋早已變成兩層樓房。

　　“陽光家園”里的小夏和燕紅在工療車間里相識相愛，2012年，他們的婚禮就在工療車間內舉行。

　　為此，張耀堅還特意自費買了腰鼓等裝備，一群工友學習打腰鼓為這對新人祝賀。現(xiàn)在，他們的孩子已經(jīng)在讀小學了。

　　“陽光家園”里23歲的小陳喜歡打乒乓，在工療車間工作兩年半以來，他找到了志同道合的朋友，也慢慢學會了生活自理。

　　“如果沒有‘張總’，我們這個家庭也不知道怎么辦才好！”談起張耀堅，小陳的父親感激不已。

　　“‘陽光家園里80%的殘障員工是打電話走訪過來的，其中70%是家庭困難的人，現(xiàn)在工齡最長的已經(jīng)有11年了，年齡最大的就業(yè)者再過幾個月就可以退休了。”說起工療車間的“孩子”們，張耀堅如數(shù)家珍，他每周會上門看望，和他們一起參加活動。

　　如今，這位已經(jīng)72歲的老廠長仍不停地到處奔走，他希望能匯集殘聯(lián)、五老協(xié)會等多方志愿力量，在企業(yè)開設更多的“陽光家園”，在不久的將來還能辦一家殘障人士康復養(yǎng)老院，讓這些特殊的“孩子”在幸福路上，一個都不落。(完)(中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展基金會中國正能量網(wǎng)絡傳播專項基金資助支持)