近九成受訪應屆畢業(yè)生期待學校加強網絡招聘服務

　　79.4%受訪應屆畢業(yè)生將線上作為重要求職渠道

　　應屆畢業(yè)生求職已進入沖刺期。受新冠肺炎疫情影響，線上成為重要的求職招聘渠道。提高學生線上求職的適應性與能力，學校網絡招聘服務工作尤為重要。

　　日前，中國青年報社社會調查中心聯(lián)合問卷網(wenjuan.com)，對2007名應屆畢業(yè)生進行的調查顯示，79.4%的受訪應屆生都將線上作為重要求職渠道。62.6%的受訪應屆生滿意自己求職過程中的表現(xiàn)。89.8%的受訪應屆生期待學校進一步加強網絡招聘服務。

　　79.4%受訪應屆畢業(yè)生將線上作為重要求職渠道

　　華南師范大學的肖春英是今年的碩士應屆畢業(yè)生。她成功應聘到佛山市某中學的道德與法治教師的職位。她求職結合了線上和線下的形式，“主要還是以線上為主。我加了幾家教育機構組織的求職微信群，里面會發(fā)布各地區(qū)的招聘信息。學校對我的簡歷比較有興趣，就聯(lián)系我讓發(fā)一段5分鐘的試講視頻。通過篩選后，再去現(xiàn)場進行15分鐘的說課，一比五進入無領導小組討論，一比三進入筆試環(huán)節(jié)，最終一比二確定名額”。

　　她介紹，在疫情特殊時期，線上招聘減少了學生來回奔波，用人單位線上結合線下的招聘形式，既安全又節(jié)省精力，很人性化。

　　大四學生賴蘇蘇還在找工作。她說，3月20日學校開始封閉管理后，自己就沒出過校門，一直通過線上求職?！坝懈鞣N線上招聘會，班級輔導員也有一些資源，都會發(fā)到班級群里。同學們也會在招聘App、網站上投簡歷”。

　　今年找工作，應屆畢業(yè)生主要依靠哪個渠道？調查顯示，34.5%主要依賴線上，20.5%主要依賴線下，44.9%兩個渠道都比較依賴。也就是說，79.4%的受訪應屆畢業(yè)生將線上作為重要求職渠道。

　　交互發(fā)現(xiàn)，本科畢業(yè)生與研究生畢業(yè)生的求職渠道各有側重：本科畢業(yè)生主要通過線上求職的比例(36.3%)明顯高于研究生(24.8%)，研究生主要通過線下求職的比例(32.8%)顯著高于本科生(18.3%)。

　　62.6%受訪應屆生滿意自己求職過程的表現(xiàn)

　　賴蘇蘇不滿意自己面試時的表現(xiàn)?！皼]能提前就面試中經常提及的問題進行準備和演練，我在面試過程中是‘蒙’的。當對方問我‘有什么要問的’，腦子空白，停頓了一會兒。我比較看重薪資待遇，但又不好意思與面試官談，不知道如何開口”。

　　北京某高校本科應屆畢業(yè)生潘琦表示，他現(xiàn)在在一家科技領域新媒體見習。他曾在一家企業(yè)的終面中因為英語口語不過關被面試官拒絕。但其他進入面試環(huán)節(jié)的，大都收到了入職通知。他覺得自己的表現(xiàn)還不錯?！氨热缫晃幻嬖嚬賳栁覍Α鶄€維度’的排序，包括人生財富、技能、信仰、愛情、親情、友情六個方面。我認為沒有標準答案，只要能言之有理、思路清晰地表達出來，就成功一半了”。

　　潘琦提到，在各企業(yè)面試環(huán)節(jié)，無領導小組討論是非常普遍的一種形式，也是令很多畢業(yè)生“叫苦連天”的環(huán)節(jié)。受疫情影響，今年大家都在線上參加，很容易出現(xiàn)討論混亂的局面。身邊很多同學求職終止在這一步?！拔业慕涷炇牵欢ㄒ鲃?。可以自告奮勇安排一下議程，把握每個階段的時間和進度。聽進去每個人討論的觀點，最后積極做總結。發(fā)揮好組織協(xié)調和領導的作用，表現(xiàn)就會很出彩”。

　　大家對自己求職過程中的表現(xiàn)還滿意嗎？調查顯示，62.6%表示滿意，其中12.3%感到非常滿意。也有23.7%表示不好說，13.7%直言不夠滿意。交互數(shù)據(jù)顯示，男生滿意度(66.4%)高于女生(59.4%)，本科生畢業(yè)生滿意度(62.9%)高于研究生(60.5%)。

　　89.8%受訪應屆生期待學校進一步加強網絡招聘服務

　　“希望學校能夠就比較典型的面試形式和題目，開設專門的就業(yè)指導課，提前給畢業(yè)生做指導。單純靠學生自己通過一場場面試去積累經驗，會錯過一些好的機會。尤其是在疫情的特殊時期，求職形式有了很多新變化。像線上無領導小組討論的要點是什么、要用怎樣的風格去進行，都可以給出建議，甚至組織幾場練習。如果學校能夠把工作做在前面，大家的表現(xiàn)一定會好很多?！迸绥f。

　　在參加學校組織的校園招聘活動中，潘琦注意到，有一個通過選擇專業(yè)等指標向大學生自動推薦崗位的微信小程序。但是平臺上，適合他專業(yè)的崗位寥寥無幾，這個功能沒能得到很好發(fā)揮。“能感受到學校為提高大家線上求職體驗進行的努力。但特別希望能進一步加強校企合作，增加招聘企業(yè)的資源，并照顧到各專業(yè)學生”。

　　教育部《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》示范課程負責人、南開大學周恩來政府管理學院副教授蔣建榮認為，高校加強網絡招聘服務對促進大學生就業(yè)非常重要?！疤貏e是疫情時期，不少高校學生出不了校園，用人單位也進不去。最好的對接辦法就是通過網絡。“像我的學生，在網上投遞簡歷，再進行視頻面試，效果也不錯”。但是她提醒應屆畢業(yè)生，線上求職方式減少了與面試官交流的機會，使學生對企業(yè)的了解受限。她建議提前通過各種渠道對有意向的用人單位、崗位進行了解。

　　對于大學生自身，她建議，在校期間，第一就是要把專業(yè)學好，才能有足夠的專業(yè)技能進入工作崗位。在學專業(yè)的同時更要放眼社會，看看所學的專業(yè)能夠在社會上做些什么，利用假期去嘗試。她認為，做好職業(yè)生涯規(guī)劃最重要的是做好學涯規(guī)劃。“想清楚大學四年該怎么過。除了參加學校安排的實踐活動，學生要主動去實習。在實習中了解所學專業(yè)在社會中的作用。自身通用技能也會大大提高，比如人際交往能力、解決問題的能力等，提高自我管理能力”。

　　為應對疫情防控常態(tài)化下的就業(yè)形勢，89.8%的受訪應屆生期待學校進一步加強網絡招聘服務。交互分析發(fā)現(xiàn)，本科生對此的期待尤其高(94.0%)，遠遠高出了研究生畢業(yè)生(67.2%)。

　　受訪應屆畢業(yè)生中，本科的占84.5%，研究生占15.5%。男生占44.0%，女生占56.0%。

　　中青報·中青網記者 杜園春 實習生 肖平華 來源：中國青年報

　　2022年04月21日 10 版