“合同門”源自“周馮事件”

　　周海濱、馮瀟霆出走留洋事件讓各個(gè)俱樂部的老總都“怕”了，跟魯能一樣是國(guó)企的天津泰達(dá)俱樂部也意識(shí)到了“國(guó)有資產(chǎn)必須保護(hù)”的事實(shí)，于是在聯(lián)賽開打后不久，泰達(dá)總經(jīng)理李廣益開始了他認(rèn)為最恰當(dāng)?shù)摹皣?guó)有資產(chǎn)大保護(hù)”行動(dòng)，把所有主力非主力，只要是今年注冊(cè)的球員，都來(lái)個(gè)“一勺燴”，分門別類地根據(jù)他們的實(shí)力和潛力分別簽訂兩年、三年至五年不等的合約。

　　當(dāng)然他沒有忘記加上很重要的一條，就是俱樂部有根據(jù)球員表現(xiàn)和狀態(tài)對(duì)工資做出上浮或者下調(diào)的權(quán)利，至于成績(jī)方面，把2008年歷史最好成績(jī)第四完全置之腦后，沒有提出任何獎(jiǎng)勵(lì)的前提下，給2009賽季制定了如果全隊(duì)不能夠進(jìn)入前三，工資全部砍掉30%的決定，他認(rèn)為這樣能夠最大限度地刺激球員的拼勁兒，他甚至還很得意地跟身邊的人說：“想拿到全額工資和獎(jiǎng)金誰(shuí)能不拼命？”

　　蒿俊閔拒簽“賣身契”

　　也就在這個(gè)過程中，天津隊(duì)的成績(jī)出現(xiàn)了下滑，李廣益無(wú)奈做出了讓步，他把球員們每年都有跟俱樂部談當(dāng)年薪金標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)利“歸還”給了球員，并且許諾，只要球員簽訂一個(gè)長(zhǎng)期的給足協(xié)用來(lái)注冊(cè)用的“框架合同”，符合他所提出的年限標(biāo)準(zhǔn)，他就會(huì)在與球員們談今年的薪金標(biāo)準(zhǔn)問題時(shí)做出適當(dāng)?shù)淖尣�。他收起了那份長(zhǎng)期的“陰合同”，只與球員們簽訂“陽(yáng)合同”，大多數(shù)球員都想，反正我們也不想離開俱樂部，簽了這個(gè)也不怕，至少能夠保證未來(lái)幾年能夠順利拿到參賽證，因此包括曹陽(yáng)、吳偉安、王霄、譚望嵩等在內(nèi)的絕大多數(shù)主力都簽了。

　　但是也有特例，那就是死活長(zhǎng)短都不肯簽的蒿俊閔、韓燕鳴和姜晨。蒿俊閔的經(jīng)紀(jì)人提醒了他這個(gè)合約一旦簽訂有可能具備法律約束力，這對(duì)他未來(lái)有可能的留洋計(jì)劃會(huì)產(chǎn)生致命影響；韓燕鳴是泰達(dá)隊(duì)中文化水平最高的球員，姜晨則是一心想走，總之他們?nèi)齻�(gè)都沒有簽。與之相比，另外還有不少替補(bǔ)和個(gè)別主力把今年的薪金合同也簽了，一個(gè)是鐵了心留在泰達(dá)的譚望嵩，還有一個(gè)就是剛剛得到主力位置不久的何楊。他們明知道附加條款苛刻，但考慮再三還是接受了不平等條約，這無(wú)疑給了李廣益進(jìn)一步可能獲得勝利的希望，更何況他已經(jīng)把大部分球員的長(zhǎng)期合同握在了手里。