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人事部:將強化四類培訓 不合格縣鄉(xiāng)公務(wù)員被清退

2003年07月18日 06:50

  中新社北京七月十七日電 中國每一名公務(wù)員在二00五年前都能參加年均十二天以上的脫產(chǎn)培訓,其中初任培訓等四類培訓將被予以加強。

  記者今天從人事部獲悉,中組部、人事部十七日在成都召開了黨政機關(guān)考試錄用與公務(wù)員培訓工作會議。根據(jù)安排,這四類培訓包括:

  ——加強初任培訓,人事部要求新錄用公務(wù)員必須在試用期內(nèi)接受培訓,參訓率要達到百分之百。初任培訓要突出適應性,使新上崗人員盡快完成向公務(wù)員角色的轉(zhuǎn)變。

  ——突出抓好任職培訓,要嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《國家公務(wù)員培訓暫行規(guī)定》,不斷提高參訓率。

  ——及時跟進更新知識培訓,根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和政府中心工作對公務(wù)員隊伍建設(shè)的要求,人事部每年提出更新知識培訓的重點科目,各地各部門也可根據(jù)各自實際,提出培訓的科目。今年人事部還將啟動電子政務(wù)知識培訓,力爭參訓率達到百分之百。

  ——大力推進專門業(yè)務(wù)培訓,人事部將在全國公務(wù)員中開展以公共管理、公共政策、公共經(jīng)濟為主要內(nèi)容的公共行政管理核心課程的培訓,積極鼓勵公務(wù)員參加公共管理碩士專業(yè)教育,為政府機關(guān)培養(yǎng)高層次、復合型人才。各部門還要加強專業(yè)知識培訓,五年內(nèi)每個部門至少要確定兩門以上專業(yè)課程,進行全員輪訓。

  此外,人事部還將加大公務(wù)員出國(境)培訓力度,加強與外國政府所屬培訓機構(gòu)及國際著名公共管理院校的聯(lián)系,探索合作開展公務(wù)員培訓的路子。今年人事部還要繼續(xù)抓好東西部公務(wù)員對口培訓工作,重點抓好西部地區(qū)市縣人事局一把手培訓工程的落實。(完)

  人事部:考試不合格的中國縣鄉(xiāng)公務(wù)員將被清退

  中新社北京七月十七日電 按規(guī)定應當考試而未考試,或考試不合格進入中國縣鄉(xiāng)黨政機關(guān)工作的人員,要堅決予以清退。

  中組部、人事部今天在成都召開黨政機關(guān)考試錄用與公務(wù)員培訓工作會議,上述消息是加強公務(wù)員考錄工作的重點任務(wù)之一。

  據(jù)了解,縣鄉(xiāng)黨政機關(guān)公務(wù)員占中國公務(wù)員總數(shù)近六成,是中國政權(quán)建設(shè)的基礎(chǔ)。這兩級機關(guān)的考試錄用制度落實得如何,直接影響縣鄉(xiāng)黨政機關(guān)的工作水平。

  會議表示,今年各地要對違規(guī)進入縣鄉(xiāng)黨政機關(guān)工作人員進行一次摸底調(diào)查,凡推行公務(wù)員制度后,按規(guī)定應當考試而未考試或考試不合格進入黨政機關(guān)的人員要堅決予以清退。

  各地要全面摸清縣鄉(xiāng)黨政機關(guān)工作人員狀況,明確在編人員身份,建立黨政機關(guān)人員信息數(shù)據(jù)庫,實施動態(tài)管理。對那些有編制又急需人員的縣鄉(xiāng),考試錄用主管機關(guān)每年都要組織公開考試,并使縣鄉(xiāng)黨政機關(guān)考錄工作正常化。(完)

  張柏林要求各地嚴守公務(wù)員“凡進必考”制度

  中新社北京七月十七日電 來自人事部的消息稱,中國人事部部長張柏林今天強調(diào),各地不要把對高學歷、高職稱人員免考,或隨意簡化考試科目和程序作為吸引人才的優(yōu)惠政策,以維護公務(wù)員“凡進必考”制度的嚴肅性。

  張柏林是在于成都召開的“黨政機關(guān)考試錄用與公務(wù)員培訓工作會議”上作這一表示的。他指出,高學歷、高職稱人員可能在某個方面有專業(yè)特長,但對黨政機關(guān)工作而言,并不一定具有高水平。

  要成為公務(wù)員必須通過考試的“凡進必考”制度一直是中國干部人事制度改革的突破口,是推行公務(wù)員制度的一面旗幟。但從實際情況來看,這項制度的推行還遠沒有到位。據(jù)人事部統(tǒng)計,近三年來,全國新增公務(wù)員七十萬,但經(jīng)過考試錄用的比例僅六成多,鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的比例更不足一半。個別地方甚至違反規(guī)定,使一些素質(zhì)低劣的人混入黨政機關(guān)。

  張柏林表示,當前要徹底剎住不經(jīng)考試就進入公務(wù)員隊伍的不正之風,不折不扣地實行“凡進必考”,把社會上的優(yōu)秀人才集聚到各級黨政機關(guān)中來。各級黨政機關(guān)凡是補充主任科員以下非領(lǐng)導職務(wù)人員,一律實行職位競爭考試,以確!肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則落到實處。各地的考試錄用工作要逐步向社會承諾定時定期,滿足報考者和用人單位的需求。有條件的地方要繼續(xù)實行省、市、縣、鄉(xiāng)四級統(tǒng)一考試制度。(完)

 
編輯:宋方燦

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