中新網(wǎng)2月8日電 據(jù)上海《勞動報》報道，上海將加大年輕公務(wù)員的“充電”力度。從2003年起的5年內(nèi)，本市45歲以下的公務(wù)員將采取“8＋X”模式進行培訓(xùn)，須修完公共管理碩士(MPA)的核心課程和專業(yè)課程。

　　據(jù)規(guī)定，所謂的“8＋X”中，“8”是指MPA的核心課程，“X”則是按照綜合、經(jīng)濟、社會管理部門分類設(shè)置的專業(yè)課程。對達不到培訓(xùn)要求的公務(wù)員，將視為不合格人員。本市將利用雙休日對公務(wù)員舉辦實用專題短訓(xùn)班，包括公文寫作、統(tǒng)計技術(shù)等，由公務(wù)員自主選讀。今后5年內(nèi)，這批公務(wù)員中每年有五分之一還將接受職業(yè)英語和信息應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)，并要通過考核。上海每年將從中選拔出50名年輕公務(wù)員赴港對口交流，100名中青年公務(wù)員赴國(境)外接受中長期培訓(xùn)。

　　記者了解到，上海還將對技術(shù)性強和輔助性工作的公務(wù)員試行聘用合同制，其職務(wù)和待遇不再成為固定，可上下浮動。從今年開始，擬在公安機關(guān)試行警官等級制度和文職人員制度，審判、檢察機關(guān)試行法官、檢察官制度。