專家認(rèn)為，IT企業(yè)的這波“裁員潮”目的是將公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整到最佳狀態(tài)，以適應(yīng)殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。但企業(yè)能否真正“止血”，還要看公司業(yè)績(jī)與今年它們對(duì)自身預(yù)期符合程度。

　　去年下半年以來，受金融危機(jī)影響，裁員已成為IT業(yè)大小企業(yè)中的普遍現(xiàn)象。IT從業(yè)人員關(guān)心的問題也從一開始的“裁員厄運(yùn)何時(shí)降臨到自己頭上”轉(zhuǎn)變?yōu)椤斑@波裁員潮還要持續(xù)多久”。

　　這波裁員潮究竟情況如何？將在什么時(shí)候結(jié)束？《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者展開了調(diào)查。

　　現(xiàn)狀 IT業(yè)成失業(yè)重災(zāi)區(qū)

　　美國(guó)一家人才服務(wù)公司在近期的一份報(bào)告中指出，今年1月，各大產(chǎn)業(yè)實(shí)施了7年來最大規(guī)模的裁員，裁員總?cè)藬?shù)超過24萬人，其中IT產(chǎn)業(yè)裁減和因破產(chǎn)解雇的人數(shù)已達(dá)80076人，與零售業(yè)、制藥業(yè)同列“裁得最多的三大產(chǎn)業(yè)”。如果將統(tǒng)計(jì)時(shí)間擴(kuò)大到去年8月至今，IT產(chǎn)業(yè)的裁員總?cè)藬?shù)已達(dá)18萬余人，同比增加74.2%。

　　瀏覽在2009年1月宣布裁員的公司名單，大部分是以往業(yè)績(jī)優(yōu)良、員工福利良好的業(yè)界巨頭。國(guó)外業(yè)內(nèi)人士表示，IT等最初看起來不會(huì)受經(jīng)濟(jì)衰退影響的行業(yè)反而裁員力度較大；就美國(guó)來看，即便經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃取得成功，那也需要幾個(gè)月的時(shí)間來改善就業(yè)形勢(shì)。

　　大鱷們瘦身的同時(shí)，那些初創(chuàng)的、中小型公司員工也未能擺脫這波裁員潮。對(duì)于這波大小公司無一幸免的裁員潮，上海向陽(yáng)生涯管理咨詢有限公司首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)認(rèn)為，金融危機(jī)下，IT業(yè)的確成為了失業(yè)的重災(zāi)區(qū)。不少企業(yè)不得不通過裁員節(jié)約成本來度過冬天，這是可以理解的。但也不乏一些企業(yè)是在跟風(fēng)裁員，經(jīng)濟(jì)逆勢(shì)下，人才是企業(yè)至關(guān)重要的軟實(shí)力，企業(yè)只有擁有人才才能東山再起甚至逆勢(shì)而上，因此，某些企業(yè)的跟風(fēng)裁員應(yīng)該說并不明智。

　　分析 裁員也是戰(zhàn)略調(diào)整

　　2001年初，裁員風(fēng)從眾多的互聯(lián)網(wǎng)站擴(kuò)散到電腦、芯片和手機(jī)等制造業(yè)，越刮越猛。人力資源專家指出，企業(yè)大規(guī)模裁員不外乎由兩個(gè)主要因素決定，一是某項(xiàng)新技術(shù)進(jìn)入普及階段，極大地提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率；二是出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)衰退，市場(chǎng)銷售不旺，企業(yè)庫(kù)存增加，被迫壓縮產(chǎn)量。歷史上的裁員潮和今天的類似，也是美國(guó)經(jīng)濟(jì)突然出現(xiàn)衰退趨勢(shì)并波及全球造成的。

　　對(duì)那些從原先相對(duì)高薪的工作中退下來的人們來說，被炒魷魚可能是件叫人傷感的事情，可是，站在行業(yè)發(fā)展的角度來看，裁員不能不說是為了更良好的未來。企業(yè)宣布裁員，不僅是降低成本的一條捷徑，更是表明公司想大刀闊斧地進(jìn)行內(nèi)部改革的決心。要知道，許多公司實(shí)際上是不愿意裁員的，因?yàn)檫@樣做既要支付昂貴的遣散費(fèi)，還要冒市場(chǎng)對(duì)公司產(chǎn)生信心危機(jī)之險(xiǎn)。所以，面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的衰退，企業(yè)裁員是其進(jìn)行管理方式變革、戰(zhàn)略調(diào)整的重要一步。

　　2001年上半年美國(guó)公司總共宣布裁員77.7萬人，2002年1~7月美國(guó)電信產(chǎn)業(yè)總共宣布裁員17.56萬人。然而就是在這一波裁員之后不久，整個(gè)IT行業(yè)開始迎來了新的春天。

　　展望 或在新財(cái)年退“潮”

　　2月5日，英特爾宣布關(guān)閉原設(shè)在上海，員工人數(shù)約2000名員工的芯片測(cè)試封裝廠，改遷成都。對(duì)此，英特爾上海公司在職員工，已經(jīng)在IT行業(yè)工作了12年的Jay表示，關(guān)廠裁員的故事早不鮮見，2001年春天因互聯(lián)網(wǎng)泡沫爆發(fā)時(shí)IT業(yè)裁員潮的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，也許可以作為今天的借鑒。

　　對(duì)裁員這個(gè)表面只關(guān)乎一個(gè)行業(yè)就業(yè)形勢(shì)，實(shí)則體現(xiàn)了整個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)前景的問題，賽門鐵克公司副總裁、大中國(guó)區(qū)總裁吳錫源、英國(guó) 人 力 資 源 機(jī) 構(gòu) AntalInternational合伙人謝崢在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)表示，去年底到今年初，PC、互聯(lián)網(wǎng)、通信、軟件、家電這些被囊括在泛IT概念里的企業(yè)，之所以不約而同地進(jìn)行了較猛較急的裁員以節(jié)約開支，是因?yàn)楣�司希望�?月新財(cái)年伊始，將內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整到最佳狀態(tài)，以此迎接在金融環(huán)境相對(duì)不安全、市場(chǎng)消費(fèi)疲軟條件下嚴(yán)峻殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。也就是說，這波“炒”勢(shì)兇猛的“2008裁員潮”，有望從2009財(cái)年起漸漸退出IT業(yè)。當(dāng)然，新財(cái)年IT業(yè)能否真正“止血”，還是將由每個(gè)公司實(shí)際完成的業(yè)績(jī)數(shù)字與今年它們對(duì)自身預(yù)期符合程度來決定。