步步高(002251，SZ)日前發(fā)布公告稱，公司于2009年4月20日收到公司財(cái)務(wù)總監(jiān)劉亞萍遞交的書面辭職申請(qǐng)。劉亞萍因工作原因辭去公司財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，據(jù)悉，劉亞萍現(xiàn)任公司董事、湖南超市事業(yè)部總經(jīng)理。

　　與此同時(shí)，在另一份公告上，步步高指出，經(jīng)董事會(huì)提名委員會(huì)提名，公司董事會(huì)同意聘任楊芳女士為公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。據(jù)公開資料顯示，楊芳曾任湖南步步高連鎖超市有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理、步步高商業(yè)連鎖股份有限公司計(jì)劃部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部高級(jí)部長(zhǎng)。

　　百萬(wàn)年薪公開招財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　“步步高先前不是聲稱公開招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)么，怎么這次變成了內(nèi)部選拔？”一陳姓投資者昨日對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》表示。此次的高層變動(dòng)，不禁讓人聯(lián)想起步步高在今年年初高調(diào)傳出的百萬(wàn)年薪招聘高管一事。

　　金融危機(jī)爆發(fā)后，步步高曾對(duì)外透露，計(jì)劃招聘4000名新員工。從今年一月份開始，步步高開始以“百萬(wàn)年薪招聘”發(fā)出廣告招200名中高層管理人員，200個(gè)崗位中包括6個(gè)年薪100萬(wàn)元的總監(jiān)，他們分別是財(cái)務(wù)總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、信息總監(jiān)、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)等六個(gè)重要崗位。除此之外，還包括10個(gè)年薪50萬(wàn)元的區(qū)域總經(jīng)理、10個(gè)購(gòu)物廣場(chǎng)總經(jīng)理、10個(gè)大賣場(chǎng)店長(zhǎng)以及財(cái)務(wù)經(jīng)理、各個(gè)商品品類的采購(gòu)經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)處長(zhǎng)和各個(gè)項(xiàng)目的拓展工程師等。

　　在百萬(wàn)年薪招聘高管后，就在上月中旬，步步高面向社會(huì)招聘300余名管理人員，其中包含財(cái)務(wù)經(jīng)理、預(yù)決算師等職位。此外，該公司還公布了2009年員工薪金改革方案，按照計(jì)劃，公司2009年將把所有員工的薪金平均提升20%。

　　總裁年薪僅30萬(wàn)

　　步步高的一系列高薪“攬才”計(jì)劃，一時(shí)間成為美談。“儲(chǔ)備4000人是一個(gè)挺高的數(shù)字，而百萬(wàn)年薪招聘總監(jiān)也是個(gè)大手筆，步步高此舉是否在作秀我不敢判斷，但如果它真的這么做了，那肯定要承擔(dān)很多的風(fēng)險(xiǎn)，如果不是，那就可能有宣傳的成分在里面�！币晃徊辉敢馔嘎缎彰�的零售行業(yè)分析師認(rèn)為，步步高的人才儲(chǔ)備計(jì)劃固然可取，但風(fēng)險(xiǎn)也隨時(shí)存在。此外，步步高是否能真正兌現(xiàn)計(jì)劃，還有待觀察。

　　據(jù)悉，步步高擁有1萬(wàn)余名員工，2008年的人力成本費(fèi)用為1.73億元。以1.73億元為基礎(chǔ)，以20%加薪幅度計(jì)算，需要多支出約2000萬(wàn)元。步步高2008年年報(bào)顯示，歸屬于上市公司所有者凈利潤(rùn)為1.63億元。

　　根據(jù)步步高2008年年報(bào)，該公司董事長(zhǎng)、總裁王填的薪酬為30.1萬(wàn)元，原財(cái)務(wù)總監(jiān)劉亞萍的薪酬則為20.9萬(wàn)元，發(fā)展總監(jiān)、風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)等人員的薪酬均在20萬(wàn)元左右，該公司13名董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的薪酬支出總共為200.2萬(wàn)元。從這個(gè)信息來(lái)看，若今年新招的六大總監(jiān)真能拿到百萬(wàn)年薪，對(duì)原來(lái)的高管薪酬體系或是一個(gè)巨大沖擊。

　　對(duì)于外界指其“作秀”一說(shuō)，步步高方面稱“4000人的招聘計(jì)劃不會(huì)流產(chǎn)。”步步高董事長(zhǎng)王填則認(rèn)為，“在危機(jī)過(guò)后，零售業(yè)必然迎來(lái)新‘行情’”，在他看來(lái)，“冬天”正好是對(duì)企業(yè)進(jìn)行“大補(bǔ)”的時(shí)候。除了人才以外，他還準(zhǔn)備趁房地產(chǎn)低迷、租金低廉之機(jī)，繼續(xù)在湖南和江西兩省大規(guī)模擴(kuò)張。在步步高2009年的規(guī)劃中，有新開35萬(wàn)平方米賣場(chǎng)的宏大設(shè)想，這個(gè)數(shù)字相當(dāng)于2008年新開門店面積的兩倍。