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    富士康應(yīng)聘者每天達數(shù)千人 員工指公司只為利益
2010年05月17日 10:34 來源:中國廣播網(wǎng) 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

  據(jù)中國之聲《新聞縱橫》7時15分報道,全球最大的電子產(chǎn)業(yè)專業(yè)制造商富士康公司,因在半年內(nèi)發(fā)生九起員工跳樓事件、造成七死兩傷而被推到了社會輿論的風口浪尖。是什么原因讓九條年輕的生命選擇與世訣別?富士康怎么了?富士康的員工怎么了?人們期待破解這一跳樓魔咒,杜絕悲劇再次發(fā)生。請聽中央臺記者金濤、李強、陳俊杰的調(diào)查報道。

  5月16號凌晨1點,在富士康深圳龍華科技園南門,盡管已經(jīng)深夜,門前的臺球桌旁依舊圍滿了打球的人,有男孩也有女孩,他們的臉上稚氣未脫。統(tǒng)一的黑色半截袖襯衫,和胸前“富士康科技”的字樣,證實了這些看起來還像孩子的人都是富士康的員工。

  盡管在20多個小時之前,發(fā)生了半年內(nèi)的第9起跳樓事件,但這并沒有影響他們的興致,大家玩的很高興。員工小趙說,這是自殺者自己的事情,影響不到他們的生活。

  小趙:那些是他自己的原因,不是我們廠里的原因,你知道嗎。

  事實上,一連串的跳樓事件在富士康40多萬員工中間似乎并沒有引起太大的波動,同時也沒有遏制外來年輕人進入富士康工作的欲望,每天仍有數(shù)千名年輕人的應(yīng)聘者在富士康門口排隊等候面試的機會。

  但員工內(nèi)部也有人在反思頻發(fā)跳樓自殺事件的原因,員工小劉認為跳樓自殺是因為公司漠視了員工的需求,缺少對員工的關(guān)心,導(dǎo)致員工壓力無法釋放,最終壓垮了脆弱的“90”后。

  小劉:墜樓事件都是心理壓力造成的,它從來不了解員工有什么壓力。

  記者:那他了解你們需要什么嗎?

  小劉:也不了解,從來不問過,他就是為了自己的利益。

  是什么讓公司如此漠視員工的需求,員工小劉認為是公司一味追求產(chǎn)量至上的制度出了問題。

  小劉:制度主要是制度,制度應(yīng)該加強,不應(yīng)該讓員工有更多的壓力。

  記者:為什么大家會有壓力?

  小劉:那些管理人員對員工施加的壓力太大了,產(chǎn)量沒達到,就強迫員工加班。

  員工小張:富士康很累,加班加到十一二點,每個月加100多個班,受不了很多人就辭工了。

  一位辭職的員工小馬甚至說,單調(diào)重復(fù)的工作把她們訓(xùn)練成了機器人。

  小馬:我們基層員工很辛苦,每天像機器那樣做來做去,被訓(xùn)練成一臺機器。

  除了公司制度問題,且基層管理人員粗暴的管理方式也讓員工的壓力情緒無法釋放。

  小劉:他們是老大,有時候罵人,他罵人,員工當然有壓力了。

  記者:有事能去找領(lǐng)導(dǎo)談嗎?

  劉:不會,領(lǐng)導(dǎo)會解決什么?除非領(lǐng)導(dǎo)和你最好,領(lǐng)導(dǎo)又不是你最好的朋友,他們也解決不了什么。

  持有小劉同樣觀點的員工不在少數(shù),甚至有人站出來指責富士康是壓榨員工的“血汗工廠”。

  企業(yè)管理問題是導(dǎo)致跳樓自殺事件頻發(fā)的誘因嗎?

  富士康新聞發(fā)言人劉坤昨天在接受中央臺記者專訪時對這個問題予以了回應(yīng),他表示:群體這么大,基層的管理上肯定會有些做得不好的地方,但是這和自殺肯定沒有直接關(guān)系,誘發(fā)跳樓的原因是綜合的。

  劉坤:我們沒有發(fā)現(xiàn)主導(dǎo)原因是因為管理的問題,大部分是婚戀還有疾病、家庭的背景等等諸多原因,包括心里疾病。

  跳樓事件頻發(fā)引發(fā)了媒體和社會的關(guān)注,富士康也開始重視員工的心理異常波動,并為此展開了針對員工心理干預(yù)的措施,其中包括開設(shè)心理咨詢熱線,開設(shè)發(fā)泄室,幫助員工緩解壓力。

  劉坤:建立有效的信息溝通機制,通過78585,叫做請幫我?guī)臀;第二點員工關(guān)愛中心,設(shè)立這樣的電話號碼,就是誰來做,誰來接這樣的電話。

  劉坤說,通過這條熱線,每天接到近20起的反饋信息。為了掌握員工的異常情緒,富士康從四月上旬開始“花錢買信息”,任何職工只要發(fā)現(xiàn)身邊的同事情緒異常,便可通知部門主管反映情況。若情況屬實,公司獎勵200元。目前已經(jīng)成功控制了30起類似的事件。

  而關(guān)于 “血汗工廠”的指責,劉坤沒有正面回應(yīng)。

  劉坤:如果富士康是血汗工廠,那么意味著每一天成千上萬人進入富士康是個錯誤?我相信那些懷著夢想到南門招工點的孩子他們了解,這是他們選擇富士康的重要原因,不僅僅是為了好玩,如果是為了好玩,這里不是好玩的地方,不是游樂場,他需要你付出勞動換取價值。

  截止目前,到底是什么讓這些年輕的生命選擇了離開,沒有一個真正的答案。3月17號,18歲的田玉從4樓宿舍墜落到樓下,幸運地保住了生命,但腰椎和盆骨骨折。昨天上午,田玉安靜地躺在龍華醫(yī)院的病床上,父親田建黨說,女兒已經(jīng)能說話了,但下肢完全失去知覺,大小便失禁。對于田玉墜樓的原因,父親田建黨說,他一直沒有問過女兒,擔心會刺激她導(dǎo)致病情惡化,但他不相信女兒是自己跳樓的。

  記者:富士康有沒有解釋說你孩子是因為什么原因?

  田建黨:富士康說是自殺,這我鐵不相信,我的女兒我清楚她的個性,不會說是隨便走到這個地方就跳下去。

  富士康“九連跳”事件的迷霧何時能夠撥開?記者將繼續(xù)深入調(diào)查報道。 (記者金濤 李強 陳俊杰)

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【編輯:段紅彪】
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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