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    阿里巴巴招畢業(yè)生還設(shè)“聞味官” 嗅出應(yīng)聘動機
2009年09月27日 11:03 來源:南京晨報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  找一份工作,你究竟圖的是什么?昨天,阿里巴巴集團全國校園招聘會第二站開到南京,吸引了約5000名學生投遞簡歷。令學生們大感意外的是,這次面試現(xiàn)場居然還設(shè)有“聞味官”,其職責是專門“嗅”出應(yīng)聘者是否是個胸懷夢想的人。

  據(jù)了解,阿里巴巴集團今年趁著十周年慶展開了全國范圍最大規(guī)模的一次招聘,其中在南京將投放300名左右的招聘計劃,涉及開發(fā)工程師、網(wǎng)站運營師、市場分析師、客戶服務(wù)、銷售等諸多崗位,今后將供職阿里集團旗下的B2B、淘寶、支付寶、雅虎、集團技術(shù)部工作。此次招聘,吸引了大批南大、東大等名校畢業(yè)生的關(guān)注。

  很多學生很關(guān)心阿里巴巴的待遇,但是在昨天的南大宣講會上,招聘方卻閉口不提。負責招聘活動的資深總監(jiān)陸凱薇向同學們明言:“以往參加宣講會時,有的學生會半途退場,原因是嫌我們講得太空,沒有談到工資待遇這些具體問題。我可以肯定地說,今天我還是不會講。如果學生關(guān)心的只有這個,你們可以隨時選擇退場!

  陸凱薇表示,在招聘過程中,他們十分看重學生是否有夢想、有抱負!翱梢哉f,阿里集團短短幾年發(fā)展到現(xiàn)在如此壯大,和最初創(chuàng)業(yè)的十八個人的夢想有很大關(guān)聯(lián)。只要有了夢想,任何難關(guān)都能挺過!

  記者了解到,在此次招聘活動中,面試環(huán)節(jié)特別設(shè)立了一個“聞味官”,就是為了甄別應(yīng)聘者是否具有阿里集團的DNA。陸凱薇透露,“聞味官”在公司里的資歷比較深,并不是一般的招聘人員。屆時他們會通過各種問題,從學生的答案中觀察這個學生的特質(zhì)。通過學生的回答,來發(fā)現(xiàn)他是孤芳自賞型,還是善于協(xié)作型,這個學生找工作是為了飯碗還是為了夢想!按騻比方,假如問這個學生是否喜歡阿里集團,他說喜歡。但是問他喜歡什么方面,他回答什么都喜歡。這位學生就會被PASS掉,這只能表明他對集團一無所知,哪怕花幾分鐘時間上網(wǎng)瀏覽阿里集團情況的心思都沒有,怎么能說是個有夢想、有目標的青年呢?”

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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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