中新網(wǎng)4月23日電 人力資源社會保障部今日召開新聞發(fā)布會介紹一季度人力資源和社會保障工作進展情況，人社部新聞發(fā)言人尹成基表示，將加快推進聘用制度、崗位管理制度和公開招聘制度的全面實施。

　　人力資源社會保障部于今天上午召開2010年度第一季度新聞發(fā)布會，向社會各界和媒體介紹2010年第一季度人力資源和社會保障工作進展情況。

　　尹成基在發(fā)布會上介紹事業(yè)單位人事制度改革工作進展情況：一是加快事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準工作。全國已有29個省區(qū)市以及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團正式啟動事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作，其中7個地方已基本完成；國務(wù)院和中央黨群系統(tǒng)需要核準或備案的157個部門和單位中，已有108個正式核準、備案。

　　二是啟動全國事業(yè)單位進人情況自查工作。各地各部門對2008年以來推行公開招聘制度的主要情況和存在問題，開始進行自查并認真總結(jié)評估。

　　三是推進事業(yè)單位人事管理政策法規(guī)建設(shè)。配合國務(wù)院法制辦繼續(xù)完善《事業(yè)單位人事管理條例》，研究制定事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定。修改完善《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》、《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》、《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定(試行)》和《事業(yè)單位工作人員競聘上崗規(guī)定》。

　　尹成基介紹下一步工作安排，一是配合推進事業(yè)單位分類改革，配合推動《事業(yè)單位人事管理條例》盡早出臺，抓緊制定事業(yè)單位工作人員獎勵、處分等配套規(guī)章。二是加快推進聘用制度、崗位管理制度和公開招聘制度的全面實施。三是做好專業(yè)技術(shù)一級崗位首次實施準備工作。(據(jù)中國網(wǎng)文字直播整理）

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