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    珠三角新一輪民工荒調(diào)查:經(jīng)濟(jì)回暖 企業(yè)卻招不到人(3)
2010年01月25日 08:44 來源:中國青年報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  積極應(yīng)對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型 企業(yè)民工都不“慌”

  早在去年初,廣東省提出了“騰籠換鳥”式產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,即把珠三角勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向欠發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移,欠發(fā)達(dá)地區(qū)勞動(dòng)力向當(dāng)?shù)囟a(chǎn)業(yè)和珠三角發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移。為此,廣東省政府動(dòng)用500億元資金,引導(dǎo)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)落戶離珠三角不遠(yuǎn)的粵東、粵西、粵北產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園,而且一次性安排10億元加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級(jí)專項(xiàng)資金,主要用于扶持企業(yè)設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)和總部、扶持來料加工企業(yè)不停產(chǎn)轉(zhuǎn)型等方面。丁力表示,這一產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型在目前還是進(jìn)行得不錯(cuò),環(huán)珠三角的轉(zhuǎn)型速度已經(jīng)超過了珠三角的轉(zhuǎn)型速度。

  2009年度廣東大型企業(yè)競爭力評(píng)估報(bào)告顯示,過去4年中,入選的前50家企業(yè)始終在廣州、深圳等8個(gè)地級(jí)市,并且江門、茂名和湛江的入選企業(yè)始終保持在1家,佛山保持在兩家,珠海和惠州略有變化,而廣州和深圳入選企業(yè)的波動(dòng)相對(duì)較大。從全省來看,粵西地區(qū)共有兩家企業(yè),粵北、粵東還沒有企業(yè)入圍。

  廣東省省情調(diào)研中心的專家表示,實(shí)踐證明,“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略已經(jīng)成為廣東提升珠三角產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重要力量。數(shù)據(jù)顯示,今年以來粵東、粵西、粵北地區(qū)的消費(fèi)、投資、出口等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均明顯高于珠三角。

  記者觀察到,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的同時(shí)也致使企業(yè)的用工需求向高技能人才轉(zhuǎn)移,常規(guī)的普通農(nóng)民工供給不能與之對(duì)應(yīng),進(jìn)而出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性“民工荒”。

  從上述評(píng)估報(bào)告中可以看出,前50位企業(yè)2009年度營業(yè)收入總計(jì)23087億元,比2008年度增加2274億元,增長10.9%,遠(yuǎn)低于2008年度32.7%的增長速度。前50位企業(yè)2009年度總資產(chǎn)52493億元,比2008年度增加5358億元,增長11.4%,遠(yuǎn)低于2008年度57.1%的增速。2009年度,廣東大型企業(yè)盈利能力已明顯降低,企業(yè)本身遭遇著發(fā)展瓶頸,有可能制約著企業(yè)對(duì)用工結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

  丁力指出,珠三角要想保持優(yōu)勢(shì),應(yīng)該順應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移規(guī)律找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的方向。企業(yè)必須實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,而經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的核心難題正是技術(shù)創(chuàng)新。

  中山大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任申曙光認(rèn)為,在當(dāng)前中國根本不缺勞動(dòng)力的情況下,節(jié)前“民工荒”不用“慌”,企業(yè)和政府要想的是如何吸引勞動(dòng)力到珠三角。目前,珠三角地區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行,在內(nèi)地招工工資水平已和沿海旗鼓相當(dāng)?shù)那闆r下,企業(yè)要走自主創(chuàng)新路,要生產(chǎn)高附加值的產(chǎn)品,不能再走靠榨取廉價(jià)勞動(dòng)力獲得利潤的老路子。

  “自主品牌企業(yè)有自己的文化,我們不靠壓榨工人勞動(dòng)成果增高利潤!薄疤斓匾惶(hào)”集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)人介紹,公司建有一整套嚴(yán)格的人力資源管理制度,步步為營地儲(chǔ)備了工人,以應(yīng)對(duì)季節(jié)性缺工,所以目前生產(chǎn)線上井然有序。

  正如重慶市開縣政府辦副主任、縣勞務(wù)辦主任劉沛明所言,“要想掙到錢,民工得有一技之長”,除了企業(yè)、政府該為民工提供既合適又有保障的工作環(huán)境之外,民工自己要提高自身的素質(zhì),而這一點(diǎn),更關(guān)乎民工本身的長久利益。(記者 林潔 實(shí)習(xí)生 邱樂昀)

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我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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