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    95%中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家"富不過(guò)三代" 子女教育失誤
2009年06月22日 07:53 來(lái)源:中國(guó)青年報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小
歡迎參與調(diào)查
您認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)家“富不過(guò)三代”原因?
富有家族缺乏勤儉精神
對(duì)子女教育的失誤
財(cái)產(chǎn)移交不科學(xué)
社會(huì)不良風(fēng)氣影響
您認(rèn)為如何突破“富不過(guò)三代”現(xiàn)象?
重視做人教育
重視艱苦奮斗精神培養(yǎng)
積極參與慈善事業(yè)
注重理財(cái)能力培養(yǎng)

  “富不過(guò)三代”現(xiàn)象

  古今中外大量家族興衰史表明,無(wú)論某一家族通過(guò)什么途徑發(fā)家致富,保持富裕狀態(tài)的時(shí)間,很少有超過(guò)三代的,故被世人總結(jié)出一條定律,叫“富不過(guò)三代”。

  自從改革開放以來(lái),中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家已經(jīng)超過(guò)了300萬(wàn),調(diào)查顯示,由于找不到合格的接班人,95%以上的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家無(wú)法擺脫“富不過(guò)三代”宿命。有研究表明,目前國(guó)內(nèi)富人家族的孩子中,只有約10%的子女繼承了父母的優(yōu)良品質(zhì),成為積極向上、勤奮好學(xué)的人。對(duì)不少富有家族及企業(yè)來(lái)說(shuō),不是富過(guò)三代的問(wèn)題,而是能否富過(guò)兩代的問(wèn)題。

  清末名臣曾國(guó)藩的外孫聶云臺(tái)有感于社會(huì)風(fēng)氣奢靡不正,曾寫了《保富法》一書。他說(shuō),四五十年前的有錢人,家業(yè)沒有全敗的,子孫能讀書、務(wù)正業(yè)、上進(jìn)的,百家之中,僅有一兩家。寫《曾國(guó)藩》小說(shuō)的歷史學(xué)者唐浩明說(shuō),與曾國(guó)藩同時(shí)代的大多數(shù)中興將帥家庭從兒女那一輩起便不努力,到子孫輩曾孫輩,嫖賭抽大煙、游手好閑幾乎成為通病,到最后潦倒淪落,將祖宗的臉面丟光;兒孫賢肖的家庭則不多。

  “富不過(guò)三代”并非中國(guó)特色,全球家族企業(yè)普遍面臨“窮孫子”問(wèn)題。在美國(guó),家族企業(yè)在第二代能夠存在的只有30%,到第三代還存在的只有12%,到第四代及四代以后依然存在的只剩3%了。葡萄牙有“富裕農(nóng)民——貴族兒子——窮孫子”的說(shuō)法;西班牙也有“酒店老板,兒子富人,孫子討飯”的說(shuō)法;德國(guó)則用三個(gè)詞“創(chuàng)造,繼承,毀滅”來(lái)代表三代人的命運(yùn)。

  “富不過(guò)三代”的原因

  ★不少富有家族缺乏勤儉精神

  曾經(jīng)有人列舉了第一代和第二、三代富人的九大差別,其中之一是“第一代艱苦奮斗,第二、三代喜歡窮奢極欲,揮霍無(wú)度”。這種狀況的出現(xiàn),在于第一代的創(chuàng)業(yè)者雖然大都備嘗艱辛,但可憐天下父母心,他們沒有理性地認(rèn)識(shí)到過(guò)去的艱苦對(duì)自己是一筆寶貴的財(cái)富,正是過(guò)去艱苦磨煉的吃苦精神,對(duì)自己的艱難創(chuàng)業(yè)起到了積極的支撐作用,才使自己擁有財(cái)富。反而,他們不希望子女再吃苦受累,對(duì)子女嬌生慣養(yǎng),以為多給子女錢財(cái),子女就會(huì)好好享受。但是事物往往走向反面,不知?jiǎng)?chuàng)業(yè)艱難的富裕人家的子女常常揮霍浪費(fèi),最終導(dǎo)致家庭敗落。

  ★對(duì)子女教育的失誤

  中國(guó)人喜歡給予子女最好的學(xué)習(xí)、生活條件,送他們出國(guó)學(xué)習(xí)、游玩,并不注重他們實(shí)際能力的培養(yǎng)。不少富人的子女在國(guó)外的花費(fèi)高得驚人。資料顯示,在海外的普通留學(xué)生一年生活費(fèi)10萬(wàn)元人民幣左右,但“闊少”留學(xué)生都超過(guò)100萬(wàn)元,有些在美國(guó)留學(xué)的“闊少”一年花費(fèi)甚至超過(guò)200萬(wàn)元人民幣。他們的生活讓美國(guó)鄰居看了傻眼。不少富商教育下一代的意識(shí)淡薄,使財(cái)富繼承者大多缺少打理財(cái)富的能力。有人這樣描述富二、三代人:錢是大把大把地花,酒是大碗大碗地喝,唯獨(dú)缺乏創(chuàng)業(yè)斗志,總是自命不凡但實(shí)際能力平平,一旦掌管家業(yè),很快將祖業(yè)虧空。

  “富不過(guò)三代”除了上述原因外,還有企業(yè)治理不規(guī)范、財(cái)產(chǎn)移交不科學(xué)、社會(huì)不良風(fēng)氣影響、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勝劣汰和不利環(huán)境等原因。

【編輯:高雪松
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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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