sifangpian,老司机成人亚洲精品影院,91视频导航
本頁位置: 首頁新聞中心體育新聞
    火箭六人得分上雙勝76人 艾弗森20分5板無力回天
2009年12月12日 13:01 來源:體壇網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  北京時(shí)間12月12日,休斯敦火箭做客費(fèi)城,客場挑戰(zhàn)76人隊(duì)。經(jīng)過四節(jié)激戰(zhàn),火箭95比91戰(zhàn)勝了76人隊(duì);鸺说梅稚想p,阿里扎13分12籃板3助攻,布魯克斯19分,斯科拉14分11籃板,蘭德里20分7籃板2助攻2蓋帽,洛瑞11分2助攻,巴丁格15分。76人方面,伊戈達(dá)拉24分4籃板3助攻,艾弗森20分5籃板3助攻,布蘭德19分10籃板,賽迪斯·楊15分11籃板。

  比賽一開始,費(fèi)城76人就加快了比賽節(jié)奏,內(nèi)線的戴勒姆波特和布蘭德給火箭造成了很大的威脅,艾弗森投籃得到第一分,戴勒姆波特和伊戈達(dá)拉也先后進(jìn)球,76人打出6比0的小高潮;鸺@邊,斯科拉利用自己的夢幻腳步,為球隊(duì)得到第一分。76人在內(nèi)線的進(jìn)攻讓火箭很不適應(yīng);鸺暮髨龌@板球也保護(hù)的不好,開場后5比18落后76人。本節(jié)末端,火箭用蘭德里換上了海耶斯。神鳥為火箭的內(nèi)線帶來了一絲生機(jī)。首節(jié)比賽結(jié)束,火箭19比29落后76人。斯科拉4分2籃板,蘭德里7分4籃板。伊戈達(dá)拉12分,艾弗森2分2助攻。

  第二節(jié)比賽開始,阿里扎率領(lǐng)輪換陣容和76人抗衡,賽迪斯·楊的命中率很高,分差始終維持在兩位數(shù);鸺龘Q上了雙控衛(wèi),洛瑞和布魯克斯的穿針引線逐漸控制了局勢。上一場表現(xiàn)糟糕的巴丁格連投連中,27比35,76人叫出暫停。艾弗森此時(shí)挺身而出,連續(xù)命中兩球,把分差再次拉大到兩位數(shù)。比賽陷入了膠著,兩隊(duì)比分交替上升;鸺奶嫜a(bǔ)球員發(fā)揮了重要的作用,洛瑞和蘭德里連續(xù)命中,阿里扎命中壓哨球。

  半場比賽結(jié)束,火箭48比51落后76人。斯科拉6分7籃板,蘭德里12分6籃板,洛瑞11分,巴丁格10分。76人方面,伊戈達(dá)拉17分3籃板,艾弗森7分2籃板2助攻。

  第三節(jié)比賽開始,海耶斯接連領(lǐng)到兩次犯規(guī),不過76人的命中率也不高,斯科拉兩投命中將比分反超。布魯克斯接連打了艾弗森兩球,阿里扎連續(xù)兩個(gè)搶斷后的一條龍上籃,76人失誤太多,火箭60比54領(lǐng)先76人,場邊喊出暫停。阿里扎和布魯克斯連續(xù)命中三分球。費(fèi)城76人的外線完全被冷凍,小黑豆和阿里扎在第三節(jié)完全爆發(fā)。第三節(jié)比賽結(jié)束,火箭76比64反超76人。布魯克斯17分,阿里扎9分8籃板3助攻。

  最后一節(jié)開始,巴丁格繼續(xù)次節(jié)的高效發(fā)揮,艾弗森則連續(xù)兩次突破得手。艾弗森加快了推進(jìn)速度,76人將分差縮小到7分。阿里扎一個(gè)三分澆滅了76人的反擊勢頭。斯科拉夢幻腳步再次顯靈,轉(zhuǎn)陀螺一般晃過戴勒姆波特得分。比賽進(jìn)入了白熱化,在艾弗森的穿針引線下,76人打出了一個(gè)8比0,分差縮小到5分。阿帥關(guān)鍵時(shí)刻把蘭德里放在了場上,神鳥連續(xù)兩次強(qiáng)攻造成了對手的犯規(guī)。76人連續(xù)三次進(jìn)攻,艾弗森命中將分差縮小到3分。布魯克斯24秒前命中壓哨球徹底澆滅了對手的反撲。最終,火箭96比91客場戰(zhàn)勝了76人。

  (小果粒)

    ----- 體育新聞精選 -----
商訊 >>
直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點(diǎn)。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機(jī):86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved