中國(guó)足協(xié)發(fā)生了重大人事變動(dòng)，一天之內(nèi)，包括原中國(guó)足協(xié)5名正處級(jí)官員、10余名副處級(jí)官員全部被解聘，換以5名從機(jī)關(guān)、院校和水上中心調(diào)來(lái)的掛職干部。而面對(duì)足球?qū)�業(yè)，這5人雖然一無(wú)所知，但是未來(lái)的中國(guó)足球還必須掌握在他們手中。對(duì)此，韋迪為足協(xié)新班子開脫，“他們不是來(lái)踢球的，懂得管理就行�！钡�是，我們不禁要問(wèn)，連業(yè)務(wù)都不懂，他們又怎能管理好中國(guó)足球。

　　水上到陸地

　　曹景偉不會(huì)算國(guó)足積分

　　這次韋迪是鐵了心了，他要將中國(guó)足協(xié)的舊人盡量全部清除。韋迪親自宣布：不僅6名離崗去黨校學(xué)習(xí)的中層干部被解聘，在職的其他足協(xié)中層干部也被提前解約。這樣的決定出臺(tái)后也就意味著足協(xié)人士除了新上任的7名主任，像技術(shù)部副主任李飛宇，聯(lián)賽部副主任劉希付等副處級(jí)中層全部變?yōu)槠胀üぷ魅藛T。

　　在足協(xié)進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整之后，相關(guān)部門的辦公室也進(jìn)行了重新分配。新人新氣象，甚至連韋迪也需要一個(gè)重新適應(yīng)的過(guò)程。當(dāng)問(wèn)到某中層的辦公室時(shí)，韋掌門也是在辦公室表格找了很長(zhǎng)時(shí)間才確定。而韋迪對(duì)中國(guó)足球不熟悉，他的5個(gè)新手下就更加糊涂了。昨天，曹景偉首次以國(guó)管部一把手的身份在足管中心亮相。曹景偉在昨天下午約見(jiàn)了他分管的國(guó)家隊(duì)主教練高洪波。雖然看似很壯實(shí)，但曹景偉卻是水上騎兵，以前從未搞過(guò)足球，甚至連國(guó)足的世界排名如何得出，也要由高洪波進(jìn)行講解。此外，當(dāng)?shù)弥�外教的月薪一般�?萬(wàn)美元左右時(shí)，曹景偉表示“并不算高”。這種話在足球?qū)�業(yè)人士聽(tīng)來(lái)，也有些外行，畢竟請(qǐng)顧問(wèn)和買房子一樣，并不是看貴不貴，而是看適合不適合。

　　曹景偉也表示：“我與韋主任共事6年，有信心在這個(gè)崗位上做好�！钡�畢竟當(dāng)時(shí)曹景偉和韋迪是在水上中心工作，足球可是世界第一運(yùn)動(dòng)，并不是兩支槳就能搞定的。

　　外行勝內(nèi)行

　　韋迪自詡比楊一民強(qiáng)

　　由于曹景偉原任水上中心二部主任、戚軍原任自行車擊劍中心鐵人三項(xiàng)部主任、楊新利原任總局機(jī)關(guān)黨委綜合處副處長(zhǎng)、郭濤原任北體大競(jìng)技體院副院長(zhǎng)、孫哲東原任北體大附屬競(jìng)技體校副校長(zhǎng)，五位即將在足管中心擔(dān)當(dāng)重任的新中層此前均無(wú)足球?qū)�業(yè)背景，因此，“外行全面領(lǐng)導(dǎo)足球是否可行”成為很多人心頭疑問(wèn)。

　　“他們不是來(lái)踢球，是來(lái)進(jìn)行管理和統(tǒng)籌的，我本人并不認(rèn)可‘外行’的說(shuō)法�！表f迪竭力維護(hù)自己手下的權(quán)威，“如果原先是足球?qū)�業(yè)的，會(huì)踢球，但是不懂管理，我覺(jué)得這也不能算是‘內(nèi)行’，所以我認(rèn)為不能用‘有沒(méi)有足球?qū)�業(yè)經(jīng)歷’作為任職標(biāo)準(zhǔn)�！�

　　按照韋迪的說(shuō)法，“專業(yè)外行”并不代表“崗位外行”，他甚至用楊一民和自己舉例加以解釋�！霸诤芏嗳丝磥�(lái)?xiàng)钜幻袷墙^對(duì)內(nèi)行，他當(dāng)年撰寫的足球教材現(xiàn)在還是專業(yè)課必修的，但他在自己崗位上的工作是失敗的�！表f迪說(shuō)，“當(dāng)年我從重競(jìng)技中心‘輪崗’去水上中心，得到組織通知以后我第一件事就是去體育出版社買了幾本水上運(yùn)動(dòng)的教材，因?yàn)楫?dāng)時(shí)我就是一個(gè)水上項(xiàng)目盲，必須先熟悉項(xiàng)目，但這不妨礙我到水上中心以后開展工作，事實(shí)也證明當(dāng)初的項(xiàng)目盲也可以有所作為�！甭�(tīng)了韋迪的說(shuō)法，看似有點(diǎn)道理，但總覺(jué)得還是空空的，畢竟足球是靠腳去踢的。

　　業(yè)績(jī)咋評(píng)估

　　問(wèn)責(zé)制是否在走形式

　　鑒于原來(lái)中國(guó)足協(xié)的辦事效率不理，據(jù)記者了解，足管中心要根據(jù)總局要求嚴(yán)格執(zhí)行聘任制，內(nèi)部競(jìng)聘工作將在一年內(nèi)啟動(dòng)，屆時(shí)符合要求的原足管中心中層干部以及此次掛職的五位新中層均有競(jìng)聘資格�！案�(jìng)聘是一定的，但到時(shí)誰(shuí)能參加競(jìng)聘，現(xiàn)在還是未知數(shù)�！�

　　韋迪說(shuō)，“如果現(xiàn)在過(guò)來(lái)的五位干部工作一段時(shí)間感覺(jué)不合適，或者自己對(duì)足球沒(méi)有感情，或者能力達(dá)不到崗位要求，都有可能提前離開。因?yàn)榭偩謱?duì)他們也是有考核要求的，對(duì)他們也實(shí)行‘問(wèn)責(zé)制’，所以這次足管中心的人事調(diào)整只是足球改革必經(jīng)的一步，如果效果不好，肯定還會(huì)調(diào)整。”韋迪說(shuō)得挺好，但這些干部的問(wèn)責(zé)制，究竟是誰(shuí)來(lái)問(wèn)，怎么問(wèn)，這都沒(méi)有準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)。一群外行在中國(guó)足協(xié)混混沌沌干了一年后，只要不出大事情，估計(jì)也能寫出一筆漂亮賬，而中國(guó)足球卻又被浪費(fèi)了一年。