今天下午5時(shí)，國家體育總局足球運(yùn)動(dòng)管理中心下班時(shí)間已到，國家隊(duì)主教練高洪波從新任國家隊(duì)管理部主任曹景偉的辦公室中走出來，表情輕松地說：“我是來匯報(bào)工作的，曹景偉剛剛上任，首先就要了解國家隊(duì)目前的情況。”

　　國家隊(duì)管理部主任曹景偉、競賽部主任戚軍、技術(shù)部主任楊新利、綜合部主任郭濤、青少年與社會(huì)發(fā)展部主任孫哲東等五位新任足管中心中層領(lǐng)導(dǎo)今天上午正式亮相，并迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，“開會(huì)”和“加班”也成為五位“新援”第一天的必修課。楊新利告訴記者：“新崗位工作內(nèi)容非常多，但我自己很有信心，希望能夠通過一段時(shí)間的工作讓大家看到具體轉(zhuǎn)變�！�

　　按照足管中心主任韋迪的說法，從今天開始，足管中心的工作就應(yīng)該全面展開，“人都到位了，這是組織上對足管中心的重視，我相信中國足球會(huì)在新班子的帶動(dòng)下有所進(jìn)步�！�

　　自從馬成全、李冬生、馮劍明、蔚少輝、郭輝、朱和元等原先六位業(yè)務(wù)部門骨干被集體送去黨校學(xué)習(xí)，足管中心人事調(diào)整就只差新人報(bào)道。韋迪曾表示，上周五新干部到崗，但因?yàn)楦魅饲闆r不同，五位新人才于今天正式亮相。

　　由于曹景偉原任水上中心二部主任、戚軍原任自行車擊劍中心鐵人三項(xiàng)部主任、楊新利原任總局機(jī)關(guān)黨委綜合處副處長、郭濤原任北體大競技體院副院長、孫哲東原任北體大附屬競技體校副校長，五位即將在足管中心擔(dān)當(dāng)重任的新中層此前均無足球?qū)�業(yè)背景，因此，“外行全面領(lǐng)導(dǎo)足球是否可行”成為很多人心頭疑問。

　　“他們不是來踢球，是來進(jìn)行管理和統(tǒng)籌的，我本人并不認(rèn)可‘外行’的說法�！表f迪結(jié)束總局會(huì)議回到足管中心后告訴記者，“如果原先是足球?qū)�業(yè)的，會(huì)踢球，但是不懂管理，我覺得這也不能算是‘內(nèi)行’，所以我認(rèn)為不能用‘有沒有足球?qū)�業(yè)經(jīng)歷’作為任職標(biāo)準(zhǔn)。”

　　按照韋迪的說法，“專業(yè)外行”并不代表“崗位外行”，他甚至用楊一民和自己舉例加以解釋。

　　“在很多人看來?xiàng)钜幻袷墙^對內(nèi)行，他當(dāng)年撰寫的足球教材現(xiàn)在還是專業(yè)課必修的，但他在自己崗位上的工作是失敗的�！表f迪說，“當(dāng)年我從重競技中心‘輪崗’去水上中心，得到組織通知以后我第一件事就是去體育出版社買了幾本水上運(yùn)動(dòng)的教材，因?yàn)楫?dāng)時(shí)我就是一個(gè)水上項(xiàng)目盲，必須先熟悉項(xiàng)目，但這不妨礙我到水上中心以后開展工作，事實(shí)也證明當(dāng)初的項(xiàng)目盲也可以有所作為�！�

　　“第一，人要正派。第二，要有足夠的綜合能力儲(chǔ)備。如果能滿足這兩點(diǎn)，就符合好干部的基本要求�！表f迪總結(jié)說，“新來的五位都是總局系統(tǒng)內(nèi)的優(yōu)秀干部，我們應(yīng)該在一個(gè)月以后看他們的實(shí)際工作表現(xiàn)，而不是在他們上任之初就下結(jié)論�！�

　　雖然韋迪很是看好五位新人，但中國足球積重難返，尤其是青少年發(fā)展斷層、聯(lián)賽實(shí)力薄弱、國家隊(duì)儲(chǔ)備不足等諸多問題長期難以解決。新中層能否通過自身積累在一兩個(gè)月內(nèi)使新政初見成效，仍是擺在足管中心面前的大問號(hào)。

　　以技術(shù)部為例。根據(jù)韋迪的部門規(guī)劃，技術(shù)部的工作量與韋迪諸前任相比至少翻倍，裁判的組織、培訓(xùn)、使用與管理，還有教練員的培訓(xùn)以及足球技術(shù)發(fā)展研究。而原本擔(dān)任總局機(jī)關(guān)黨委綜合處副處長的楊新利，將如何解決足球業(yè)務(wù)方面這諸多錯(cuò)綜復(fù)雜的難題？

　　“我第一天上任，還是要先熟悉情況，少說多做�！睏钚吕�說，技術(shù)部編制是10名工作人員，因此必須整合更多的資源。

　　“裁判問題要靠制度解決，目前考慮的是分級(jí)和提高待遇，但具體事情就要技術(shù)部拿出可行的方案。另外，我上任以后發(fā)現(xiàn)國家隊(duì)找對手的資料找不到，最多能要來比賽錄像，這聽起來簡直有些可笑�！表f迪談到技術(shù)部的重要性時(shí)說，“我要求技術(shù)部做好信息的深加工工作，可以聯(lián)合科研力量，一是早日和國際足聯(lián)內(nèi)網(wǎng)相聯(lián)，二是引進(jìn)歐洲比賽分析系統(tǒng)，三是細(xì)致到能夠告訴國家隊(duì)教練組主要對手重點(diǎn)隊(duì)員的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析�！�

　　備受韋迪推崇的國管部主任曹景偉告訴記者，他已經(jīng)在新崗位上得到了不少建議，“我不會(huì)指導(dǎo)高洪波怎么訓(xùn)練、怎么用人，我的工作就是幫助國家隊(duì)整合資源，為他們提供服務(wù)�！�

　　“實(shí)際上這五個(gè)人是掛職到足管中心工作的，換句話說是總局委派他們來支援足管中心，他們的掛職期是一年，他們的人事關(guān)系都還在原單位，工資也都是從原單位開�！表f迪說，“所以這次人事調(diào)整還不是最終定局。”

　　據(jù)記者了解，足管中心仍要根據(jù)總局要求嚴(yán)格執(zhí)行聘任制，內(nèi)部競聘工作將在一年內(nèi)啟動(dòng)，屆時(shí)符合要求的原足管中心中層干部以及此次掛職的五位新中層均有競聘資格。

　　“競聘是一定的，但到時(shí)誰能參加競聘，現(xiàn)在還是未知數(shù)�！表f迪說，“如果現(xiàn)在過來的五位干部工作一段時(shí)間感覺不合適，或者自己對足球沒有感情，或者能力達(dá)不到崗位要求，都有可能提前離開�！�

　　“因?yàn)榭偩謱λ麄円彩怯锌己艘�求的，對他們也�?shí)行‘問責(zé)制’，所以這次足管中心的人事調(diào)整只是足球改革必經(jīng)的一步，如果效果不好，肯定還會(huì)調(diào)整�！惫鶆�