今天下午五點(diǎn)，中超天津泰達(dá)足球隊(duì)隊(duì)員開(kāi)始照常訓(xùn)練，本周末排名第七的他們將主場(chǎng)迎戰(zhàn)深圳隊(duì)。對(duì)于交戰(zhàn)雙方來(lái)說(shuō)，這場(chǎng)比賽多少有些“同病相憐”。

　　“欠薪之痛”雖然還沒(méi)有成為中超聯(lián)賽的流行病，但已有不少球員深受其害——天津泰達(dá)隊(duì)昨天下午曾全隊(duì)罷訓(xùn)，以極端的方式反對(duì)俱樂(lè)部遲遲不給正式勞工合同以及拖欠月工資；而深圳隊(duì)的欠薪狀況連隊(duì)員自己都懶得說(shuō)了，這支全中超唯一沒(méi)有胸前廣告的球隊(duì)，只是憑著隊(duì)員踢球的慣性堅(jiān)持比賽。

　　“天津和其他俱樂(lè)部一樣，都是兩份合同，一份是給足協(xié)備案用的，不起作用；另一份是俱樂(lè)部和球員簽的正式合同，工資待遇實(shí)際上以這個(gè)為準(zhǔn)�！庇兄�情人告訴記者，往年這么做都沒(méi)有問(wèn)題，但今年受金融危機(jī)的影響比較大，又趕上泰達(dá)集團(tuán)希望從上賽季的第四名打進(jìn)前三名，所以，他們最初和隊(duì)員談的條件“非常苛刻”。

　　有體育專業(yè)媒體報(bào)道，泰達(dá)隊(duì)希望得到的合同等同于“霸王條款”：28歲以下的年輕球員必須簽5年的長(zhǎng)期合同，28歲以上的球員只能簽兩年的合同。而更苛刻的條款是要求球員的出場(chǎng)時(shí)間不得少于70%，這也讓大部分球員怨氣叢生。

　　雖然在俱樂(lè)部的安撫之下，泰達(dá)隊(duì)員今天恢復(fù)了訓(xùn)練，但因合同條款及欠薪問(wèn)題尚未解決，全隊(duì)在周末“罷賽”仍有可能。

　　這和中國(guó)足協(xié)在昨天下午例行新聞發(fā)布會(huì)上提出的“本賽季聯(lián)賽大有進(jìn)步”的說(shuō)法相差很多。事實(shí)上，如果俱樂(lè)部提出霸王條款以及欠薪問(wèn)題無(wú)法得到徹底解決，中超聯(lián)賽就不能從根本上取得進(jìn)步�！斑@不僅僅是足球俱樂(lè)部的事，這是職業(yè)體育俱樂(lè)部都會(huì)遇到的事”，中國(guó)政法大學(xué)體育法研究中心教授張笑世說(shuō)，特別是具備獨(dú)立企業(yè)法人地位的職業(yè)俱樂(lè)部，很多時(shí)候都不知道該用什么法律條文來(lái)約束自己和運(yùn)動(dòng)員之間的關(guān)系。

　　在很多體育法專家看來(lái)，建立運(yùn)動(dòng)員工會(huì)，由運(yùn)動(dòng)員工會(huì)代表和俱樂(lè)部協(xié)商，是解決很多類似糾紛的最合理的辦法——這也是許多歐美國(guó)家體育界的通常做法�！耙訬BA為例，球員有工會(huì)，裁判也有工會(huì)，也會(huì)出現(xiàn)罷工的可能，但都可以根據(jù)雙方的利益平等協(xié)商。所以，勞資談判也可以看做是NBA在全世界飛快發(fā)展的基本保證。”

　　不過(guò)，也有很多體育界人士表示，“運(yùn)動(dòng)員工會(huì)”制度至少不可能在短期內(nèi)出現(xiàn)。“咱們這種體制，運(yùn)動(dòng)員基本上是由國(guó)家培養(yǎng)或由職業(yè)俱樂(lè)部培養(yǎng)，所以，他和培養(yǎng)單位必須建立從屬關(guān)系�！庇袑＜曳治稣f(shuō)，“運(yùn)動(dòng)員工會(huì)”這種形式只是理想化的模式。

　　“一旦涉及經(jīng)濟(jì)利益，俱樂(lè)部基本上是不會(huì)向球員讓步的�！币恢谐�俱樂(lè)部的工作人員承認(rèn)，“外援討價(jià)還價(jià)都很困難，別說(shuō)國(guó)內(nèi)球員了。如果球員不同意俱樂(lè)部開(kāi)出的條件，不簽合同基本上就被‘廢’了，現(xiàn)在是俱樂(lè)部占絕對(duì)強(qiáng)勢(shì)地位。”

　　正因?yàn)橹谐�俱�?lè)部以“主人”姿態(tài)自居，把球員當(dāng)作私有財(cái)產(chǎn)看待，不愿意提供平等合同和按時(shí)發(fā)放工資，因此，中國(guó)足球的大環(huán)境就很難得到改善，這也同中國(guó)足協(xié)“無(wú)法可依”大有關(guān)系。

　　據(jù)記者了解，雖然對(duì)霸王條款無(wú)能為力，但中國(guó)足協(xié)曾經(jīng)設(shè)想解決由來(lái)已久的欠薪問(wèn)題。具體辦法是，球員先拿出證據(jù)上訴俱樂(lè)部欠薪，再由中超委員會(huì)來(lái)處理�！扒沸�3個(gè)月的俱樂(lè)部，聯(lián)賽積分扣3分，欠薪半年的，扣6分�！弊銋f(xié)工作人員介紹說(shuō)，“這個(gè)想法大約是在2005年討論的，當(dāng)時(shí)俱樂(lè)部代表會(huì)議還對(duì)這個(gè)問(wèn)題表決過(guò)，大部分俱樂(lè)部還是贊同的，但也有人說(shuō)，難以界定欠的是工資還是獎(jiǎng)金，而且俱樂(lè)部也需要一些附加條款來(lái)限制球員。后因幾乎所有俱樂(lè)部都不同意‘如果被欠薪1年則該球員就可以零身價(jià)自由轉(zhuǎn)會(huì)’，所以，就沒(méi)有形成欠薪扣聯(lián)賽積分的決議。”

　　按照這種說(shuō)法，4年前中國(guó)足協(xié)就想解決聯(lián)賽欠薪問(wèn)題，但時(shí)至今日仍無(wú)具體措施出臺(tái)。在中國(guó)足球這塊貧瘠的土地上，就算是相對(duì)完善的規(guī)章制度也常常被踐踏，更何況是對(duì)于欠薪處罰的一紙空文。

　　“看來(lái)《勞動(dòng)合同法》還沒(méi)有被中超接受，這是一種徹底的落后�！斌w育社會(huì)學(xué)家金汕說(shuō)，“足球圈過(guò)于陳舊和固執(zhí)的行規(guī)已經(jīng)不適合現(xiàn)代足球的需要，如果中國(guó)足協(xié)還拿不出相應(yīng)的政策，那么像武漢退賽、深圳托管、泰達(dá)罷訓(xùn)這種事情還會(huì)發(fā)生。”