起因：苛刻合同激化矛盾

　　2009賽季中超開賽之初，天津隊豪取三連勝，然而，從4月8日亞冠客場0：1不敵浦項制鐵開始，泰達隊在短短10天里接連在中超不敵長沙金德與江蘇舜天。泰達隊內的勞資合同矛盾第一次爆發(fā)了，不過俱樂部及時滅火，暫時壓下了矛盾。此后，泰達隊靠亞冠止住了連敗勢頭，但在中超客場挑戰(zhàn)成都謝菲聯(lián)的前夕，球隊再度爆發(fā)了“合同門”事件，當時泰達俱樂部提出，“隊內老隊員必須與俱樂部簽訂兩年合同，而年輕球員的合同期限要5年，合同上標明的最低月生活保障金只有820元�！边@一合同期限對泰達球員來說，相當于是一份包身合同，因為隊內一些有實力的年輕球員都渴望走出國門，而5年的合同期意味著希望的破滅。至于820元的天津生活低保標準，意味著泰達俱樂部有朝一日不用球員時，每月只會發(fā)給820元就可把球員打發(fā)了，這一合同內容惹怒了泰達球員，他們集體抵制了這份包身合同。

　　進展：政府出面罷訓終止

　　雖然天津球員此次眾志成城，但畢竟他們和泰達集團比起來，實在是處于弱勢。所以當俱樂部方面一有回音，他們就開始動搖了。罷訓發(fā)生之后，天津有關方面的領導非常重視，市領導責令相關人士在最短時間內解決好俱樂部內部的矛盾。昨天下午，隊中國內球員全部出現(xiàn)在團泊洼基地，球員代表和俱樂部的高層進行了協(xié)商，俱樂部答應下周和隊員簽訂正式合同，并且補發(fā)上半年的工資。隨后，隊員在下午4點進行了訓練。天津泰達的罷訓事件在歷經一天之后結束。根據(jù)了解，泰達俱樂部的意思是先讓隊員們恢復訓練，關于合同的事情可以坐下來慢慢談。但也有消息稱，泰達俱樂部之后可能采取逐個談判的策略，瓦解球員之間的默契。