中新網(wǎng)10月10日電 臺(tái)北縣一間私立托兒所，接連遭到離職老師指控，說工作契約嚴(yán)苛不合理。最近更有女老師因?yàn)檎也坏剿�長請(qǐng)病假，竟然被視同曠工要賠償20萬新臺(tái)幣，令女老師大罵“欺人太甚”。

　　據(jù)臺(tái)灣TVBS報(bào)道，只因?yàn)樯�病發(fā)燒沒完成請(qǐng)假手續(xù)，林姓女老師竟然被認(rèn)為曠工3天，還被托兒所寄存證信函，要求賠償20萬新臺(tái)幣，讓女老師的父親大罵“太夸張”。

　　女老師的父親說：“她老師要請(qǐng)假，她請(qǐng)假，老板避不見面，我們就自己去(請(qǐng))，罰差不多20萬多一點(diǎn)，然后還要告我們背信。”

　　拿出托兒所要老師簽的工作契約，女老師的父親替女兒感到心疼，契約內(nèi)容有一半以上都不合理，工作必須滿1年，否則罰10萬新臺(tái)幣和3個(gè)月薪水，連門口有攤販，都立刻扣薪1千元新臺(tái)幣。記者要個(gè)合理解釋，托兒所所長卻不出面說明。

　　報(bào)道說，事實(shí)上前年有位離職老師，在托兒所附近從事相關(guān)工作，被求償55萬新臺(tái)幣。雙方歷經(jīng)1年訴訟，這家托兒所敗訴；如今托兒所又遭到別的老師指控工作條款不合理，顯示業(yè)者的管理恐怕出了問題。