中新網(wǎng)8月4日電 通膨壓力亦沖擊在臺外商，據(jù)人力銀行調查，7成6外商的全球業(yè)務因通膨而較去年緊縮、7成2表示在臺業(yè)務面臨緊縮。而在此壓力下，逾半外商以改變人事政策因應。其中5成3遇缺不補、4成3減少招募人數(shù)、2成1縮減員工福利、1成6減薪因應。

　　據(jù)“中央社”報道，據(jù)人力銀行調查，75.68%受訪外商表示全球業(yè)務較去年緊縮、71.89%回答今年在臺業(yè)務較去年緊縮，惟亦有14.59%受訪外商回答，在臺業(yè)務發(fā)展不減反增。

　　至于企業(yè)如何對抗通膨？51.35%受訪外商表示，會改變人事政策、減少人事成本支出；其中52.63%企業(yè)表示遇缺不補、43.16%減少招募人數(shù)、21.05%減少員工福利、15.79%減薪、13.68%提高非典型雇用比例、10.53%決定裁員；另有5.26%表示要撤離臺灣。

　　調查顯示，30.81%受訪外商表示今年不在臺征才，業(yè)務量減少、人事縮編、人員流動率低是主因；但有8.77%表示，不征才是因為“即將撤離臺灣”。

　　而今年會在臺征才的受訪外商中，平均只增聘8人，前3大職缺為業(yè)務貿易、生產制造、客戶服務；相關經歷、人格特質、相關學歷、外語能力皆為其征才主要條件要求。