臺人力銀行調查：近半臺商考慮優(yōu)先晉用大陸學生

　　中新網9月28日電 據臺灣《中國時報》報道，日前臺立法機構通過“陸生三法”修正案，讓兩岸人才角力趨于“白熱化”。1111人力銀行27日公布調查指出，高達四成七臺商表示，未來將優(yōu)先晉用大陸學生，其中更有四成八欲延攬大陸學生擔任中高階干部。

　　至于臺灣學生的態(tài)度，“陸生三法”通過后，有四成五臺生赴大陸求學的意愿提高，但也有六成左右坦言，擔心大陸學生成為自己在海外職場勁敵。

　　今年9月9日到23日，該人力銀行調查約五百家在大陸設點設廠的臺商，已有高達七成六進用大陸員工，四成七表示未來會偏好進用大陸求職者，尤其具備臺灣學歷者，其中四成二更坦言，若進用后將優(yōu)先安排為“當地大陸干部”。

　　同期間，該人力銀行也針對曾與大陸學生交流過的七百多位臺灣學生調查，其中六成八表示，大陸學生來臺后會以平常心看待；有六成三認為，大陸學生優(yōu)勢在于比臺生更積極主動，甚至五成九臺灣學生認為，大陸學生在海外職場比臺生更有競爭力。

　　幼教業(yè)者三之三國際教育集團赴大陸發(fā)展已快十年，目前當地員工破千人，執(zhí)行長葛惠指出，由于臺灣幼教訓練確實比大陸成熟細膩，目前企業(yè)內部的高階主管以臺灣人為主，但依她了解，確有不少具相關專業(yè)的臺生渴望西進發(fā)展，但卻受限臺灣證照登陸后無法使用作罷，希望未來能在這塊有所突破。

　　年底前打算到上海成立兩家據點的拉亞漢堡集團董事長徐和森表示，若臺生和有臺灣學歷的大陸學生條件相當，他可能會選擇大陸學生，因為一般而言，臺生雖比較有創(chuàng)意，但大陸學生“戰(zhàn)斗力”更高；初期發(fā)展階段仍以錄用臺灣人擔任主管職，等事業(yè)拓展到一定程度，便開始走上培植當地適當人才的方向。