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創(chuàng)業(yè)板辭職高管:被高估值寵壞的孩子們(3)

2010年09月19日 17:24 來源:第一財(cái)經(jīng)日報(bào) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

  套現(xiàn)如何影響高管和中小投資者?

  我們以網(wǎng)宿科技為例,2010年9月9日該公司的市盈率為74.82倍。而該公司2010年中期的凈資產(chǎn)收益率僅為2.1%,為滬深兩市公司中最低的30%,其2010年中期凈利潤相對于上年同期下降30.0%,凈利潤增幅屬于兩市最低的30%。從這些數(shù)據(jù)來看,網(wǎng)宿科技的市盈率應(yīng)該低于兩市的一般水平。我們保守些估計(jì),假設(shè)網(wǎng)宿科技理論上的市盈率為兩市的中位數(shù),即45.7倍,網(wǎng)宿科技2009年的每股收益為0.55元。已經(jīng)從該公司辭職的原總經(jīng)理彭清持有該公司253.83萬股 ,如果成功套現(xiàn),其套現(xiàn)的凈收益為

  (網(wǎng)宿科技的市盈率-網(wǎng)宿科技理論上的市盈率)×每股收益×套現(xiàn)股數(shù)=(74.82-45.7)×0.55×253.83=4065.34萬元

  即因?yàn)榫W(wǎng)宿科技的股票價(jià)格高估,辭職高管的套現(xiàn)凈收益可以達(dá)到4000萬元!如果市場具有足夠的智慧,能夠矯正高估的股票價(jià)格,那么高管套現(xiàn)后股票價(jià)格將回歸其價(jià)值,那么接盤的中小投資者將向高管“捐贈(zèng)”4000萬元!

  我們不妨做一個(gè)類比,如果我們承諾給孩子的零花錢是每周10元,但出于溺愛,我們給了孩子20元,孩子能不高興嗎?同樣地,如果股票價(jià)格只值10元,在承銷商、分析師和上市公司大股東這一利益鏈條的共同作用下,投資者支付了20元的價(jià)格,大股東和高管焉能不高興?投資者近乎瘋狂地追逐創(chuàng)業(yè)板的股票,是否也是一種溺愛?是不是正是這種溺愛,最終造成高管“不管”、造成高管辭職?

  善良的股民們,不要再把溺愛給“孩子們”了,因?yàn)檫^度的溺愛,付出代價(jià)的是我們自己。

  (魯桂華 作者為中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授)

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【編輯:王文舉】
 
直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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