“要找份工作還得先干15天的保安？”2009年歲未，站在北京最繁華的國貿(mào)對面的SK大廈門口，來自云南的大學生小朱著實疑惑了。

　　小朱今年在山東的一所學校畢業(yè)后，便和同學們一起來到北京邊培訓計算機邊琢磨找工作。因為人生地不熟，在智聯(lián)招聘、前程無憂等大型招聘網(wǎng)站上投遞簡歷，便是小朱惟一的捷徑了。

　　但沒想到，一周的應聘經(jīng)歷讓他猶如被踢的皮球，他被從一家公司倒手到另一家公司又倒手到一家保安公司。更讓他驚訝的是，當他找回到第一家公司時，發(fā)現(xiàn)這里的應聘照常人滿為患，且大家應聘的公司名稱都不相同。

　　找份工作被倒手三家公司

　　小朱來北京培訓快半年了，三周前，開始試著找工作。

　　開始，他看中的職位總沒有回復。他想，是不是自己的要求太高了？于是，他降低門檻，擴大“搜索”范圍。

　　12月14日，他發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上有一家物流公司名為北京京都華旗物流商貿(mào)有限公司招聘，有網(wǎng)管、文員等很多職位，于是就發(fā)了份簡歷。很快公司回電話，要求第二天去面試。

　　小朱特高興，拉著他的同學小徐一起去面試，說：“兩個人還會增加些機會，說不定倆人都要了呢�！�

　　第二天，他們一起找到這家位于趙公口遠中悅琪大樓的公司，整棟樓看起來比較高檔，公司位于一層。進去一看，是一個兩居室，廳里在排隊等候的大概有十幾個人，跟前臺一說，倆人都想面試，居然同意了。

　　沒多久，輪到他們面試。面試官問了姓名等很簡單的幾個問題后，就說可以簽合同，待遇是每月1800元，有一個月的實習期，實習期間先交280元的餐費。

　　要交錢？餐費？倆人商量了一下，到哪里都要吃飯，于是交了錢，簽了合同。公司告知明天來上班�；厝サ穆飞希�他們又仔細看了一下合同，發(fā)現(xiàn)沒有蓋公章，而且如果干了幾天覺得不合適，費用怎么退，合同也沒寫，實習期后的待遇也沒寫，心里有點打鼓。

　　第三天，公司解釋說可以蓋公章，但公章在總公司，需要幾天時間，并給了他們另外一個地址，去那里安排工作。小朱和同學隨后來到距該公司兩站以外的地方，同樣是一家物流公司，一棟樓里有幾個房間上標著人事科、生產(chǎn)科，看起來像個辦公的地方。

　　面試的人跟他們解釋說，兩家公司是同一家總公司，問了幾個簡單的問題后，讓明天來上班。第四天，又給了他們一個地址和一個人的電話。小徐和小朱去了一看，地址在國貿(mào)對面的SK大廈，很高檔的寫字樓，找到聯(lián)系人劉隊長一問，是來當保安，“先干15天看看人品如何，能否吃苦耐勞等等”。

　　這下小徐和小朱懵了，“花了一個禮拜時間還沒見到工作不說，還得先干保安？”倆人意識到可能上當了。

　　同一地址居然有六家公司名稱

　　到底是不是騙子公司？12月21日上午，記者跟隨小朱和小徐一起來到他們第一次應聘的公司。

　　只見大樓門口站著幾個公司員工；進到屋里，公司的人更多，大概有八九個。座位上幾乎坐滿了等待應聘的小青年，四張桌子上只有電腦，不時有公司的人接電話告訴對方怎么走。

　　前臺的小姐首先問記者，是誰給你打電話來的？隨便說了一個招聘廣告的電話后，她讓記者等候。在等待的過程中，記者剛與身邊的小伙子聊了幾句，得知也是來退錢的，就有一個男子警告說，“不要說話�！庇浾呋卮稹拔覀兪且黄鸬摹�，男子便無話了。

　　見到有人應聘完，記者又跟隨出去詢問幾句，小伙子說：“要收300元的服裝費，覺得不太靠譜，就沒有簽合同。”

　　剛說兩句，剛才警告記者的小伙子又跟出來，指著記者：“你出來，出來。”記者回答：“一起的�！薄霸趺炊际且黄鸬模俊彼麊枺骸八�叫什么名字？”見記者回答上來之后，他無奈只好放記者進到屋里。

　　小徐和小朱進到其中一個招聘的房間要求退錢，公司答復不能退，合同寫得很明白，不退錢。小徐說，“沒蓋公章是無效合同�！惫�司的人一聽，沉默了一會說：“下午四點來退�！币娪忠�被支走，倆人堅持當時退款。公司只得退了。

　　但另一個退錢的小伙子卻并不順利，記者在門口等了一個小時，不見他出來，讓人很擔心他的安全。

　　在等待期間，記者從應聘的人中了解到，這一家并沒有標有公司名稱的地址，居然有六個名稱。除了京都華旗物流公司外，還有北京遠東華宇國際物流有限公司、北京天馬鼎盛商貿(mào)中心、北京環(huán)球順通商貿(mào)公司、華強天成物流有限責任公司、德龍物流有限公司。

　　一位看起來有些經(jīng)驗的應聘者表示：“桌子上空空的，不像辦公的�！彼�在最近三個月的應聘中，發(fā)現(xiàn)這樣的公司占了三分之一強，基本都是找各種理由讓交錢，甚至有一家是安排工作之后用電腦還要交費100元。

　　記者在采訪中了解到，這些公司的招聘信息發(fā)布于不同的招聘網(wǎng)站，那么，網(wǎng)站對招聘信息進行怎樣的審核把關？一家大型招聘網(wǎng)站的工作人員告訴記者，只要提供營業(yè)執(zhí)照副本的復印件就可以刊登信息，至于是否虛假信息，公司沒法一一去核實。而對于記者的投訴，也只能反饋回招聘公司，查實后將在招聘信息中予以刪除。

　　怎么防范騙子公司改頭換面？這位工作人員表示，“我們沒有執(zhí)法權，只能這樣處理。公司也曾打算將不良信息進行警示，但因種種原因沒有做，只能提示大家一般的防范方法�！�

　　在12月21日的采訪中，記者粗略估算了一下，一上午大概就有四五十人應聘，而在智聯(lián)招聘發(fā)布一個招聘信息，一個月需要500元，一個季度是1000元，全年發(fā)布則分別有2500元、3888元等不同的優(yōu)惠套餐，套餐中智聯(lián)招聘還贈送1500元、3000元等優(yōu)惠券，詐騙成本非常低。

　　而招聘中保安公司又擔任了什么角色？這位劉隊長稱：“我們只是考察人品。至于招聘的公司給我們多少錢，只有老板知道，這是機密。”據(jù)悉，這位隊長來了三個月已經(jīng)培訓了五六十個人。

　　12月21日以后，記者多次撥打豐臺區(qū)工商局的投訴電話，但卻一直占線。(記者 辛紅)