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    新京報:職業(yè)病的賠償裁決權(quán)應(yīng)回歸法院
2009年08月04日 03:37 來源:新京報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  根據(jù)司法的統(tǒng)一原則,民事侵權(quán)關(guān)系的認定及其賠償責任的確定,應(yīng)當由司法機構(gòu)統(tǒng)一行使,而不是由技術(shù)診療機構(gòu)判定。建議改善將病情和職業(yè)因素一攬子關(guān)聯(lián)判斷的職業(yè)病診斷制度,讓職業(yè)病的民事賠償裁決權(quán)回歸法院。

  新密農(nóng)民工張海超“開胸驗肺”事件,讓人開始關(guān)注職業(yè)病診斷及鑒定制度。筆者認為,職業(yè)病防治制度的關(guān)鍵性問題,并不在于申請診斷人是否需要提供材料,更在于要從立法層面改變思路,重新調(diào)整職業(yè)病認定的法律制度。

  就現(xiàn)有制度看,張海超之所以不能及時被診斷為職業(yè)病,主要原因并非《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,因為該法并沒要求勞動者在申請時必須提供工作證明等資料,它只是籠統(tǒng)規(guī)定診斷機構(gòu)有權(quán)要求用人單位和勞動者提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料,在提供的時間上也沒有明確規(guī)定。

  倒是《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十一條,對勞動者申請職業(yè)病診斷、鑒定的“門檻”作了明確規(guī)定。這些“門檻”包括職業(yè)史和既往史、職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件、職業(yè)健康檢查結(jié)果和工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料等。這使申請人陷入難以鑒定的尷尬境地。同時,數(shù)千元乃至上萬元的診斷鑒定費,也讓申請人望而卻步。

  其實,現(xiàn)行職業(yè)病診斷和鑒定辦法更具法理上的不合理性!堵殬I(yè)病防治法》規(guī)定,由職業(yè)病防治機構(gòu)統(tǒng)一行使對病情本身的鑒定權(quán)和對職業(yè)病的鑒定權(quán)。一旦某人被鑒定為職業(yè)病,就意味著賠償?shù)目赡苄院捅匾。這種診斷和鑒定權(quán)的內(nèi)在邏輯關(guān)系是:防治機構(gòu)獨享與職業(yè)有關(guān)的病情鑒定權(quán),獨享確認這一病癥與其工作環(huán)境關(guān)聯(lián)性的判斷權(quán)。

  據(jù)此,只要職業(yè)病防治機構(gòu)鑒定某人患職業(yè)病,就意味著賠償?shù)群罄m(xù)程序的當然啟動,因此,現(xiàn)行職業(yè)病診斷和鑒定制度,其實含有了司法判斷的內(nèi)容,具有某種程度的終局裁決性。但問題是,職業(yè)病是民事上的侵權(quán)關(guān)系,它所形成的民事后果之一,就是用人單位的賠償責任和工傷保險等一系列民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。根據(jù)司法的統(tǒng)一原則,民事侵權(quán)關(guān)系的認定及其賠償責任的確定,應(yīng)當由司法機構(gòu)統(tǒng)一行使,而不僅僅由技術(shù)診療機構(gòu)判定。

  對這個道理的理解,可以參照我國交通事故的處理制度變革。過去,當交通事故發(fā)生后,交警的責任認定結(jié)論,就意味著終局裁決,并當然確定了賠償責任。后來,這一制度被改革,F(xiàn)在,交警部門的事故認定書并不具當然效力,它只能是證據(jù)之一,如果事故當事人之間不能在交警部門的調(diào)解下達成賠償協(xié)議,就由法院來判決。而在司法環(huán)節(jié),對交警的責任認定,法院并非必須采納。這種制度改革,就是使交通事故的民事賠償裁決權(quán)回歸法院。

  鑒于此,筆者建議,應(yīng)改善現(xiàn)行的將病情和職業(yè)因素一攬子關(guān)聯(lián)判斷的職業(yè)病診斷制度。今后,如果有勞動者懷疑自己患有職業(yè)病,在和用人單位達不成一致時,只需到有醫(yī)學鑒定權(quán)的機構(gòu)鑒定病情,并向法院或勞動部門提供有關(guān)從業(yè)和工作證據(jù)(如果勞動者自己無法取得用人單位的有關(guān)證明和資料,有權(quán)申請法院或勞動監(jiān)察部門強制調(diào)取)。通過這一系列制度,讓法院最終根據(jù)當事人的病情鑒定資料及其他相關(guān)工作環(huán)節(jié)的證據(jù),認定此人是否患有職業(yè)病及賠償數(shù)額和責任。

  為了防范用人單位不提供有關(guān)證據(jù)資料,法律還需要規(guī)定,如果用人單位缺乏齊備的職業(yè)病防治檔案材料以供查閱,就應(yīng)當推定其對勞動者病情負職業(yè)病責任。此外,還要規(guī)定勞動監(jiān)察部門不履行強制調(diào)取證據(jù)義務(wù)的法律責任。(陳杰人)

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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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