因提供偽造的診斷證明，騙單位休了16天病假，謝女士被單位以曠工為由解除了勞動(dòng)關(guān)系。由于一張請(qǐng)假條上寫有“假病假兩周”字樣，謝女士認(rèn)為她請(qǐng)假時(shí)已明示單位所請(qǐng)病假是虛構(gòu)的，因此要求單位支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。記者上午獲悉，該案經(jīng)海淀法院審理駁回了謝女士的訴訟請(qǐng)求。

　　記者從法院獲悉，今年2月21日，謝女士向東陶公司遞交休假申請(qǐng)表，休假原因一欄載明“假病假兩周”，后有單位主管人員簽章確認(rèn)。謝女士同時(shí)提交了醫(yī)院診斷證明，但該證明關(guān)于醫(yī)囑需病休部分系謝女士自行添加。庭審中，謝女士認(rèn)為自己的休假申請(qǐng)表中載明“假病假兩周”，說(shuō)明申請(qǐng)病假時(shí)她就已明示單位所請(qǐng)病假是虛構(gòu)的。

　　海淀法院經(jīng)審理認(rèn)為，如果謝女士主張申請(qǐng)病假時(shí)提交的“假病假兩周”的病假申請(qǐng)書(shū)已主動(dòng)向單位說(shuō)明所請(qǐng)病假為虛構(gòu)屬實(shí)，那么謝女士無(wú)需再行提交變?cè)斓尼t(yī)院證明，因此謝女士的上述主張明顯缺乏誠(chéng)信，有悖于通常情理，法院對(duì)此不予采信。(記者張蕾 通訊員吳晶晶）