禁止性騷擾，從“無(wú)法可依”到“有法可依”。今(29)日，四川《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》實(shí)施辦法(修訂草案)將提交省人大常委會(huì)審議。
草案規(guī)定：“禁止以語(yǔ)言、文字、圖像、信息、肢體行為等任何形式對(duì)婦女實(shí)施性騷擾”。法學(xué)專(zhuān)家分析，條例通過(guò)后，發(fā)黃色短信、講“葷”段子都將被視為性騷擾，女性在公眾場(chǎng)所穿著暴露可能是性騷擾的誘發(fā)因素。
范圍界定
講葷段子算性騷擾
性騷擾是否列入本地實(shí)施辦法？在省婦聯(lián)參與調(diào)研期間就被多次提起，也成為修改者頭痛的問(wèn)題。省婦聯(lián)權(quán)益部部長(zhǎng)盧建梅參與了調(diào)研，“如果將性騷擾列入，那受害方應(yīng)向誰(shuí)投訴？哪些行為屬于性騷擾？這些問(wèn)題成為性騷擾的主要問(wèn)題。”
語(yǔ)言、文字、圖像、信息、肢體行為等形式都是性騷擾，那么酒桌上的黃色段子、手機(jī)發(fā)送黃色短消息算不算性騷擾呢？四川大學(xué)法學(xué)院法律系系主任王建平教授表示，黃色短信、“葷”段子都算性騷擾。性騷擾成立有個(gè)重大前提，就是被騷擾的女性是否愿意接受這些行為，如果女性不反對(duì)，就不能構(gòu)成是性騷擾。如果反對(duì)，就是性騷擾。
草案新規(guī)
員工被騷擾企業(yè)賠償
新的修改草案中規(guī)定：“在工作場(chǎng)所對(duì)婦女實(shí)施性騷擾造成損害，單位或雇主存在過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。”第一次將用人單位搬上了辦公室性騷擾擔(dān)責(zé)的位置，王建平表示，在實(shí)踐中，辦公場(chǎng)所是性騷擾的多發(fā)場(chǎng)所，相對(duì)于公交車(chē)、電梯等公共場(chǎng)所更容易舉證。
取證困難
造成法院認(rèn)定困難
取證難，這是性騷擾案件的一大特點(diǎn)。即使現(xiàn)在把嚴(yán)禁性騷擾寫(xiě)進(jìn)法律，要獲得法院的認(rèn)定也相當(dāng)困難。如果參照“醫(yī)患糾紛”進(jìn)行舉證倒置，那么又容易被別有用心的女方利用，報(bào)復(fù)或者以此勒索男性。
王建平說(shuō)，西方人喜歡見(jiàn)面親吻，中國(guó)人就認(rèn)為是性騷擾；發(fā)個(gè)黃色短信，男方只覺(jué)得好玩，女方卻認(rèn)為是性騷擾……防止性騷擾最好的辦法就是預(yù)防。女性在公眾場(chǎng)所不要穿得過(guò)分暴露；此外，要對(duì)性騷擾行為作出反應(yīng)，喊叫、拒絕。
企業(yè)反應(yīng)
員工不軌老板埋單
成都華聯(lián)總經(jīng)理助理曾威說(shuō)，在服務(wù)性行業(yè)內(nèi)，商場(chǎng)的女性員工遇到性騷擾的尷尬事件比較多，面對(duì)員工的投訴，企業(yè)往往陷入取證難的困境，希望借助于法律來(lái)嚴(yán)格控制。
四川通威集團(tuán)副總裁胡榮柱認(rèn)為，將法律實(shí)踐與企業(yè)機(jī)制相捆綁，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的管理來(lái)預(yù)防性騷擾，即所謂的員工不軌，老板埋單，作為企業(yè)，會(huì)大力支持并嚴(yán)格遵守法律法規(guī)。
典型案例
場(chǎng)所一：公交車(chē)
肌膚接觸難以舉證
炎炎夏日，一些女性穿著吊帶裙、短褲出門(mén)，乘坐公交車(chē)遭遇到“咸豬手”的事情不斷發(fā)生，一些女性備受性騷擾的苦惱。
市民劉女士談起自己的遭遇，氣憤地說(shuō)，“我個(gè)頭比較矮，有一次車(chē)上人很多，被夾在了公交車(chē)的過(guò)道中間。一個(gè)男人站在我側(cè)面，竟然用手在我的胸部故意磨蹭，出于無(wú)奈，我只好向旁邊退讓了幾下，沒(méi)想到該男子竟然也移了過(guò)來(lái)，用右手撞我胸部。我轉(zhuǎn)過(guò)去請(qǐng)他注意下自己的形象，結(jié)果他一臉困惑，還對(duì)我說(shuō)‘人要有自知之明’之類(lèi)的話(huà)，反咬我一口！”
劉女士表示，其實(shí)那名男子很用力，撞得她的胸有些痛，絕對(duì)是有目的的。她每天都要坐公交車(chē)回家，上下班時(shí)間又非常擠，所以經(jīng)常有男人故意在她身后蹭來(lái)蹭去，這種情況已有好多次了。
場(chǎng)所二：辦公室
職場(chǎng)流行“黃段子”
事實(shí)上，相比身體上的接觸，言語(yǔ)上的性騷擾更為普遍，如色情笑話(huà)、短信騷擾等。一位從事廣告業(yè)務(wù)工作的張小姐說(shuō)，經(jīng)常遇到這樣尷尬的場(chǎng)面：一些客戶(hù)酒足飯飽后，就大講“黃段子”。一次一個(gè)客戶(hù)說(shuō)了一個(gè)“黃段子”，還故意拉著我的手問(wèn)聽(tīng)懂了沒(méi)有，引起哄堂大笑。不只是客戶(hù)講，辦公室的同事也講。我們辦公室里8個(gè)人，有兩名女性，上班時(shí)常常要被迫聽(tīng)些“黃段子”，有時(shí)個(gè)別男同事還針對(duì)女同事開(kāi)玩笑。
“我曾經(jīng)收到過(guò)一名客戶(hù)發(fā)來(lái)的手機(jī)彩信短消息，打開(kāi)后發(fā)現(xiàn)是一對(duì)男女緊緊地?fù)г谝黄鸾游�，上面�?xiě)著：我可以‘泡’你嗎？不過(guò)客戶(hù)解釋說(shuō)，只是發(fā)個(gè)屏幕保護(hù)過(guò)來(lái)。這樣的短信算不算性騷擾呢？”張小姐疑惑地問(wèn)。(作者：周晶晶、王曉鷗)
