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四川規(guī)定員工在工作場所遭性騷擾可向企業(yè)索賠
2007年05月29日 10:56 來源:天府早報(bào)

  禁止性騷擾,從“無法可依”到“有法可依”。今(29)日,四川《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》實(shí)施辦法(修訂草案)將提交省人大常委會(huì)審議。

  草案規(guī)定:“禁止以語言、文字、圖像、信息、肢體行為等任何形式對婦女實(shí)施性騷擾”。法學(xué)專家分析,條例通過后,發(fā)黃色短信、講“葷”段子都將被視為性騷擾,女性在公眾場所穿著暴露可能是性騷擾的誘發(fā)因素。

  范圍界定

  講葷段子算性騷擾

  性騷擾是否列入本地實(shí)施辦法?在省婦聯(lián)參與調(diào)研期間就被多次提起,也成為修改者頭痛的問題。省婦聯(lián)權(quán)益部部長盧建梅參與了調(diào)研,“如果將性騷擾列入,那受害方應(yīng)向誰投訴?哪些行為屬于性騷擾?這些問題成為性騷擾的主要問題。”

  語言、文字、圖像、信息、肢體行為等形式都是性騷擾,那么酒桌上的黃色段子、手機(jī)發(fā)送黃色短消息算不算性騷擾呢?四川大學(xué)法學(xué)院法律系系主任王建平教授表示,黃色短信、“葷”段子都算性騷擾。性騷擾成立有個(gè)重大前提,就是被騷擾的女性是否愿意接受這些行為,如果女性不反對,就不能構(gòu)成是性騷擾。如果反對,就是性騷擾。

  草案新規(guī)

  員工被騷擾企業(yè)賠償

  新的修改草案中規(guī)定:“在工作場所對婦女實(shí)施性騷擾造成損害,單位或雇主存在過錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任!钡谝淮螌⒂萌藛挝话嵘狭宿k公室性騷擾擔(dān)責(zé)的位置,王建平表示,在實(shí)踐中,辦公場所是性騷擾的多發(fā)場所,相對于公交車、電梯等公共場所更容易舉證。

  取證困難

  造成法院認(rèn)定困難

  取證難,這是性騷擾案件的一大特點(diǎn)。即使現(xiàn)在把嚴(yán)禁性騷擾寫進(jìn)法律,要獲得法院的認(rèn)定也相當(dāng)困難。如果參照“醫(yī)患糾紛”進(jìn)行舉證倒置,那么又容易被別有用心的女方利用,報(bào)復(fù)或者以此勒索男性。

  王建平說,西方人喜歡見面親吻,中國人就認(rèn)為是性騷擾;發(fā)個(gè)黃色短信,男方只覺得好玩,女方卻認(rèn)為是性騷擾……防止性騷擾最好的辦法就是預(yù)防。女性在公眾場所不要穿得過分暴露;此外,要對性騷擾行為作出反應(yīng),喊叫、拒絕。

  企業(yè)反應(yīng)

  員工不軌老板埋單

  成都華聯(lián)總經(jīng)理助理曾威說,在服務(wù)性行業(yè)內(nèi),商場的女性員工遇到性騷擾的尷尬事件比較多,面對員工的投訴,企業(yè)往往陷入取證難的困境,希望借助于法律來嚴(yán)格控制。

  四川通威集團(tuán)副總裁胡榮柱認(rèn)為,將法律實(shí)踐與企業(yè)機(jī)制相捆綁,通過企業(yè)內(nèi)部的管理來預(yù)防性騷擾,即所謂的員工不軌,老板埋單,作為企業(yè),會(huì)大力支持并嚴(yán)格遵守法律法規(guī)。

  典型案例

  場所一:公交車

  肌膚接觸難以舉證

  炎炎夏日,一些女性穿著吊帶裙、短褲出門,乘坐公交車遭遇到“咸豬手”的事情不斷發(fā)生,一些女性備受性騷擾的苦惱。

  市民劉女士談起自己的遭遇,氣憤地說,“我個(gè)頭比較矮,有一次車上人很多,被夾在了公交車的過道中間。一個(gè)男人站在我側(cè)面,竟然用手在我的胸部故意磨蹭,出于無奈,我只好向旁邊退讓了幾下,沒想到該男子竟然也移了過來,用右手撞我胸部。我轉(zhuǎn)過去請他注意下自己的形象,結(jié)果他一臉困惑,還對我說‘人要有自知之明’之類的話,反咬我一口!”

  劉女士表示,其實(shí)那名男子很用力,撞得她的胸有些痛,絕對是有目的的。她每天都要坐公交車回家,上下班時(shí)間又非常擠,所以經(jīng)常有男人故意在她身后蹭來蹭去,這種情況已有好多次了。

  場所二:辦公室

  職場流行“黃段子”

  事實(shí)上,相比身體上的接觸,言語上的性騷擾更為普遍,如色情笑話、短信騷擾等。一位從事廣告業(yè)務(wù)工作的張小姐說,經(jīng)常遇到這樣尷尬的場面:一些客戶酒足飯飽后,就大講“黃段子”。一次一個(gè)客戶說了一個(gè)“黃段子”,還故意拉著我的手問聽懂了沒有,引起哄堂大笑。不只是客戶講,辦公室的同事也講。我們辦公室里8個(gè)人,有兩名女性,上班時(shí)常常要被迫聽些“黃段子”,有時(shí)個(gè)別男同事還針對女同事開玩笑。

  “我曾經(jīng)收到過一名客戶發(fā)來的手機(jī)彩信短消息,打開后發(fā)現(xiàn)是一對男女緊緊地?fù)г谝黄鸾游牵厦鎸懼何铱梢浴荨銌?不過客戶解釋說,只是發(fā)個(gè)屏幕保護(hù)過來。這樣的短信算不算性騷擾呢?”張小姐疑惑地問。(作者:周晶晶、王曉鷗)


 
編輯:張磊】
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·安徽立法界定"性騷擾" 暫不考慮女對男騷擾問題
·上海市人大常委會(huì)首次立法界定性騷擾具體形式
 

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