從昨天召開的黑龍江省婦聯(lián)九屆五次執(zhí)委(擴大)會議上了解到，《黑龍江省實施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》(以下簡稱《實施辦法》)于今年1月1日正式實施。據(jù)悉，該省是繼新疆維吾爾自治區(qū)、湖南省之后全國第三個出臺婦女法地方法規(guī)的省份。

　　《實施辦法》提高了人大女代表候選人的比例，將省、市兩級正式代表候選人中婦女代表候選人的比例提高到30%。

　　《實施辦法》同時規(guī)定，用人單位未與工會或者女職工協(xié)商，強迫女職工延長工作時間的，由勞動和社會保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并對單位按照受侵害的女職工每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。商場、超市等商業(yè)經(jīng)營單位指使保安人員或者其他工作人員搜查女性消費者身體的，由公安機關(guān)對單位處以10000元罰款，并依法追究直接責(zé)任人的法律責(zé)任。

　　以性別為由拒絕錄用婦女或提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn),在與婦女簽訂勞動(聘用)合同或服務(wù)協(xié)議中限制女職工結(jié)婚、生育的，由單位的主管部門或上級機關(guān)責(zé)令改正。直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員屬于國家工作人員的，由其所在單位或上級機關(guān)予以行政處分；屬于企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織的，由勞動和社會保障行政部門處以1000元以上5000元以下罰款。(來源：生活報；記者：譚立順)