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《中華文摘》文章:你是職場君子嗎?

2006年10月12日 15:38

  (聲明:刊用中國《中華文摘》稿件務(wù)經(jīng)書面授權(quán))

        文/藍(lán)火 森沐 王云浩

  辦公室同事的關(guān)系近了,輕則被人說閑話,重則能力也要遭質(zhì)疑,甚至搞不好還要受到一些“牽連”……遠(yuǎn)了,相安無事天下太平還好,糟糕的情況卻是——你好像是一個(gè)透明人!同事之間到底拿捏怎樣的尺度才合適?

  職場君子之問卷

  工作時(shí)間外,你是否會約同事逛街、吃飯? □YES □NO

  在你感到沮喪的時(shí)候,你是否會拉著你的同事傾訴? □YES □NO

  在你被一件很隱秘的事興奮起來的時(shí)候,你是否會和你的同事講述? □YES □NO

  你是否和同事之間有錢財(cái)不分的狀況? □YES □NO

  你是否會在MSN上與同事進(jìn)行工作之外的更“深”的交流? □YES □NO

  你和老公聊天時(shí),是否會三次以上提到辦公室里同事的名字? □YES □NO

  每天午飯后的八卦時(shí)光是你一天中最快樂的時(shí)光? □YES □NO

  在八卦過程中,你是否處于“意見領(lǐng)袖”的主導(dǎo)地位? □YES □NO

  你所處的辦公室中女同事要比男同事多? □YES □NO

  你是否總會和固定的同事一起出現(xiàn)在公司的餐廳? □YES □NO

  公司所有的人都知道你們是一伙的? □YES □NO

  公司上下都知道你和上司是密友? □YES □NO

  謎底揭曉

  □如果你對一半的問題選擇了YES,那么只能遺憾地告訴你,你和標(biāo)準(zhǔn)的職場君子相差十萬八里。

  □三分之一的問題選擇了YES,就說明你有很大的潛力成為職場君子,只需調(diào)整一下習(xí)慣問題,職場君子的名號很快就會落到你的頭上。

  □如果你對大部分的回答都是NO,那你便是個(gè)不折不扣的職場君子,但是,凡事都不要太絕對,剛剛好才是最高境界喲!

  君子之交之一 無論多親近,始終是上司

  關(guān)鍵詞:若即若離 親疏有度 清醒判斷

  朋友Z,在一家外資公司當(dāng)行政助理,她很幸運(yùn),遇上了一個(gè)好上司——一個(gè)爽朗直率的香港女人,辦公室經(jīng)常充滿著她的歡聲笑語。她喜歡在假期出游,每次回來的時(shí)候,總不忘帶給下屬們一些心意禮品,下班后,還經(jīng)常跟下屬們一起組織飯局。由此,上司跟下屬的界線變得不再明顯,這也許是上司的一種用人策略——不故作領(lǐng)導(dǎo)者高高在上的姿態(tài),以親和力來感染下屬,由此獲得下屬的擁戴和支持。而作為下屬,內(nèi)心總是或多或少會對上司產(chǎn)生一種距離感,因此敬而遠(yuǎn)之。一旦有一位上司不再以上司自居,并且在言行之間給下屬帶來“地位平等”的交流,距離感就驟然縮短了。

  Z這樣說:“我喜歡這樣的上司,從不以權(quán)力對下屬施壓,她的這種對待下屬的方式很人性化,讓人不知不覺放下戒心,全情投入工作。但是,無論多親近,她始終是上司。工作不能帶太多私人的情緒,這樣會擾亂正常的工作秩序。大家可以在私下談?wù)摫舜说纳罨蚋星闋顟B(tài),但絕不能與工作混為一談。”她這樣的做法是明智的。同事的相處,最關(guān)鍵的是把握好一個(gè)度,非敵非友,若即若離,是最適合的一種方式,既真誠相待,免于生疏而造成工作上的隔閡,亦不會因?yàn)檫^分熱忱,而左右了工作上的判斷。

  君子之交之二 做本分的自己,體恤他人

  關(guān)鍵詞:工作本分 抵制惰性 勇于承擔(dān)

  在競爭不是很激烈的公司,也許是最波瀾不驚的一種上班模式,皆因“鐵飯碗”被許多“規(guī)章制度”所限制,能力讓位于體制,“領(lǐng)導(dǎo)說了算”、“一切以職稱作為衡量重心”等,造成同事之間不存在太多的“越位”事件,從選擇這份工作開始,就意味著在一段時(shí)間內(nèi),沒有太多晉升的空間可言(當(dāng)然,這并非絕對的,也有些公司,從一開始加入,就意味著無休無止地爭奪),正所謂“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”。那么,同事之間的擠兌與競爭相對較少,這樣一來,相處就明顯變得簡單了,不需要爾虞我詐,也不需要阿諛奉承,謙卑為人、做好本分事就已經(jīng)足夠了。

  當(dāng)然,這樣的工作崗位,也不是一勞永逸的,也潛藏著許多隱性的危機(jī)——一份不需要太費(fèi)神的工作,容易消磨積極性。當(dāng)一個(gè)人變得慵懶,依賴性便隨之出現(xiàn)。這個(gè)時(shí)候,如果同事之間平日并沒有積累出良好的協(xié)作關(guān)系的話,矛盾亦將由此而產(chǎn)生,各自埋怨、各自推卸責(zé)任,最終,把事情弄得一團(tuán)糟。由此,一潭死水的同事關(guān)系,也有可能因此掀起波瀾。

  君子之交之三 PK辦公室戀情,不惹禍上身

  關(guān)鍵詞:角色清晰 勿拿感情來說“事”

  有這樣的一個(gè)廣告公司,有不成文的規(guī)定——不允許發(fā)生辦公室戀情,一旦被高層獲悉,其中一方,要么主動辭職,要么被公司解雇。

  日復(fù)一日,在辦公室里朝夕相對,情投意合,繼而發(fā)生微妙的感情,這種現(xiàn)象,可能在不同的企業(yè)機(jī)構(gòu)里都屢見不鮮。只不過,有些人會選擇暗中往來,發(fā)展“地下情”,把感情盡量低調(diào)處理。而有些人,則大唱高調(diào),毫無顧忌地把感情明晰化,并在其他同事在場的時(shí)候,也盡情泄露“恩愛”之情。

  這兩種態(tài)度都不能簡單地說錯(cuò)與對,但相對而言,前者的處理方式要比后者來得討好——愛情本來是兩個(gè)人之間的事情,可以在兩人單獨(dú)共處的空間中,隨意表達(dá)愛意。但是,當(dāng)愛情成了同事之間的另一種關(guān)系的時(shí)候,如何把它處理好,不給其他同事或公司的形象造成影響,那么,則需要當(dāng)事人謹(jǐn)慎處理,需分清楚工作與感情孰重孰輕。辦公室并不適合大肆張揚(yáng)的戀情,一旦戀過了頭,就會因?yàn)榉中亩苯咏o工作打了折扣,就會因?yàn)槠渌碌匿秩径兩。而在辦公室這個(gè)特定的環(huán)境,發(fā)生戀情的雙方,身份的定義應(yīng)該是“同事”而非其他。當(dāng)這一層關(guān)系被模糊化或錯(cuò)位以后,難免會出現(xiàn)N個(gè)問題。能夠分清楚“同事”與“戀人”這兩個(gè)不同角色的互換,這段感情想必可以更長久。

  君子之交之四 游刃有余Tips

  A、如果你是上司,請注意不要老擺出一副專制的嘴臉。要知道,這是一個(gè)以才服眾的年代,要讓下屬們?yōu)槟恪八佬乃亍,首先,請以行動證明,你值得他們這樣做。

  B、如果你是下屬,除了原則性的服從,請拿出自己的能耐,讓上司知道,其實(shí)默契共事,比命令式安排的結(jié)果更讓他滿意。

  C、同事關(guān)系既不是甘甜的糖果,也不是寡淡的白開水,它是1∶100的糖水混合物,請小心翼翼地與“甜”和“不甜”保持這份君子距離。

  D、處理同事的“君子”關(guān)系最需要的是:清晰的頭腦,要分清公與私,情與理,上班與下班這三大要素。它左右了你的人際關(guān)系,甚至你的整個(gè)生活。

  E、同事關(guān)系的微妙轉(zhuǎn)變需要一種權(quán)衡,這種權(quán)衡往往是個(gè)人性情的衍生物,請運(yùn)用如下“君子”守則:

  1.倘若你將工作視作一切,將剛剛萌芽的愛情扼殺在襁褓中。

  2.倘若你是個(gè)至情至性的性情中人,OK,馬上遠(yuǎn)離你與你的愛侶共同戰(zhàn)斗過的“發(fā)電場”。

  F、替別人守口如瓶是一種“君子”職責(zé),替自己守口如瓶是一種美德。當(dāng)你在辦公室百無聊賴地想要以上司或其他同事的“奇聞逸事”當(dāng)作談資時(shí),先考慮一下“君子”風(fēng)范。

  CHR可銳職業(yè)顧問事業(yè)集團(tuán)總裁兼首席職業(yè)顧問卞秉彬先生分析:

  1.職場遇到摯友固然好,但最有效率的卻是用君子之道相處。

  工作中一定會遇到志趣相投,配合默契的同事,和這樣的同事一起工作絕對是件非常愉快的事情,可如果把工作中的朋友錯(cuò)當(dāng)成生活中的朋友那樣相處,你的工作便不會那么開心了。既然當(dāng)成是生活中的朋友,那么互相幫忙就很理所應(yīng)當(dāng)了,可當(dāng)你拜托別人幫忙的同時(shí),也把責(zé)任丟給了對方,一旦出了問題責(zé)任應(yīng)該歸誰?按照公司的規(guī)章制度,誰的事情誰負(fù)責(zé)呢,還是誰做錯(cuò)了誰負(fù)責(zé)?這不但使你的工作出現(xiàn)問題,還會導(dǎo)致你們兩個(gè)“朋友”的關(guān)系蒙上一層陰影。

  所以,任何時(shí)候都以君子之交淡然處之的話,既有效率,又有成功率。

  2.職場上沒有永遠(yuǎn)的朋友,卻有永遠(yuǎn)的君子。

  生活中的朋友可以使你徹底放松,可以聽你吐苦水,而工作中的朋友,使你放松只是暫時(shí)性地放松,為的是更有效率地工作,甚至有時(shí)是更加緊張。如果想更深、更久地相處,那就一定要將公事和私事分開。將你們對彼此的了解,將你們之間的默契,將你們之間的情誼用于工作當(dāng)中,會使你們之間的溝通更為有效,也會使你們的工作更有效率,這就是上面提到的職場中的君子之交。

  3.職場上的朋友也是對手,如果以君子的心對待對手,一定能使工作關(guān)系更專業(yè)化。

  與你工作的同事,無論是本部門的還是其他部門的,其實(shí)大家都有一種競爭的關(guān)系。如果你想要獲得加薪晉升的機(jī)會,憑著自己單打獨(dú)斗是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,往往需要你與同事的配合才能夠?yàn)槟阙A得這樣的機(jī)會。所以,如果你用君子的心態(tài)對待你的競爭“對手”,他也一定會與你精誠合作。

  (摘自《都市主婦》)


 
編輯:王忠!
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