“三個月內(nèi),你再瘦個十公斤,臉上皮膚也弄好一點(diǎn),歡迎來上班!庇擅襟w轉(zhuǎn)戰(zhàn)公關(guān)業(yè)的林立達(dá)(化名)在面談之后,老板很坦白地給了條件。自認(rèn)有實(shí)力的林立達(dá)陷入長考:我是賣臉,還是賣專業(yè)?
“Peggy,昨天我在電視新聞看到你了。你要不要試試削骨,上鏡頭更好看?”在連鎖企業(yè)擔(dān)任發(fā)言人的Peggy,口才極好,不過,上司要她“精益求精”。
她想了想,“就當(dāng)是去補(bǔ)英文會話吧,投資自己的競爭力。”她到醫(yī)院掛了號,請了年假削了骨,還順便在小腿抽脂,去掉她討厭的蘿卜腿。
IQ、EQ要高 BQ也不能低
美麗,已是職場加分術(shù)之一。職場競爭里,除了IQ(智商)、HQ(情緒智商)及AQ(逆境商數(shù))之外,近來,BQ(美麗商數(shù))是熱門新話題。
前臺灣“中華經(jīng)濟(jì)研究院”副院長李誠撰文指出,根據(jù)美國研究,BQ的確能提升個人在職場競爭里的人力資本。李誠列舉的多項(xiàng)研究,包括廣告公司高層主管、律師、教授,在控制各項(xiàng)組織規(guī)模、地點(diǎn)等變項(xiàng)之后,不同研究有相同結(jié)論:俊男美女型的主管、律師、教授,的確能賺得較多的利潤,贏得客戶及學(xué)生的青睞。
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