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西門子粗暴裁員引抗議 中國員工要求待遇平等

2005年06月30日 10:40

  中新網(wǎng)6月30日電 據(jù)《新京報(bào)》報(bào)道,昨天中午,20多位西門子(北京)總部員工走出位于望京大廈6層的西門子公司北京總部辦公室,開始了西門子中國員工與德方老板的公開抗議活動(dòng)。這是在西門子手機(jī)部門成功轉(zhuǎn)手明基后,繼上海、廣州市場(chǎng)銷售人員大幅裁員以后,北京總部員工第一次聯(lián)手抗議,保護(hù)中國員工的自身權(quán)益,這也是在華跨國公司首次遭遇中國員工的公開抗議。

  員工提出明確的抗議要求:與德國員工同等待遇、還西門子中國員工尊嚴(yán)。他們公開抗議西門子裁減中國手機(jī)部門員工的行為,要求西門子要像對(duì)待德國員工那樣公平對(duì)待中國員工。

  員工稱遭遇“粗暴裁員”

  據(jù)悉,由于明基“蛇吞象”地收購西門子手機(jī)部門后,業(yè)界立刻開始聚焦明基是否將裁減西門子手機(jī)部門員工。而引發(fā)此次抗議事件的導(dǎo)火索是西門子上?偛、廣州分公司大幅裁撤市場(chǎng)銷售人員。

  昨天,西門子北京公司的張永明(化名)透露,上海市場(chǎng)的銷售人員裁員80%以上,只有一位東區(qū)市場(chǎng)主管、湖北和上海市場(chǎng)總監(jiān)未被通知走人。而廣州分公司裁員的幅度更大,據(jù)透露,廣州公司市場(chǎng)銷售部裁員100%,16個(gè)人全部走人,這種幅度在西門子公司裁員歷史上尚屬首次。

  張永明還透露,日前,西門子商務(wù)審查部向銷售部門每一位員工都發(fā)送了一封內(nèi)部郵件。郵件宣稱,在未來15天內(nèi),這些員工必須明確地表明自己的態(tài)度:要么同意在今年10月1日明基正式收購西門子手機(jī)部門后直接加盟明基,要么走人。

  “上?偛看直┖筒蛔鹬貑T工人格的裁員方式令員工無法接受!睆堄烂鹘榻B說,在遭遇下崗的那一天,西門子上海公司員工上班開電腦時(shí),即發(fā)現(xiàn)電腦被鎖死,所有操作均無法進(jìn)行。在隨后的5分鐘內(nèi),這些員工被通知到人事部門簽署解聘的相關(guān)文件。令員工無法接受的是,西門子要求員工在下午2點(diǎn)至5點(diǎn),在有專人在場(chǎng)的情況下清理完畢個(gè)人資料,并離開公司。

  西門子中國區(qū)總裁將道歉

  昨天上午10點(diǎn),西門子(中國)信息通訊集團(tuán)一位德方高管與員工代表進(jìn)行了第一輪談判。由于德方高管態(tài)度過于傲慢,5分鐘后談判即告終止。

  由于這一突發(fā)事件,西門子中國通信集團(tuán)市場(chǎng)總監(jiān)王傳東昨天與趕赴現(xiàn)場(chǎng)的記者進(jìn)行了面對(duì)面的溝通。他說,對(duì)于這次裁員,有些員工提出的解決方案(包括補(bǔ)償措施)已經(jīng)超出法律范圍。據(jù)他解釋稱,西門子從去年開始到現(xiàn)在,市場(chǎng)銷售很不理想,“業(yè)績不好,調(diào)整銷售體系是必然的一步”。

  據(jù)悉,在昨天下午西門子員工與西門子高管進(jìn)行的第二輪談判中,西門子(中國)信息通訊集團(tuán)總裁韋思德將可能會(huì)對(duì)此前裁員過程中過激行為表示遺憾和道歉。此前,該公司的市場(chǎng)銷售人員要求公司對(duì)裁員過程中對(duì)中國員工表現(xiàn)出來的不尊重和不平等對(duì)待表示嚴(yán)重不滿,并要求公司對(duì)此進(jìn)行道歉。

  研發(fā)人員不看好明基

  與德國員工非同等待遇,直接引發(fā)了昨天的抗議活動(dòng)。一位西門子員工透露,目前,西門子手機(jī)研發(fā)部門普通員工月薪一般在10000元左右,但同樣工作崗位和同樣工作量,德方人員則常常高出十倍。西門子一位市場(chǎng)銷售人員透露,據(jù)該公司一位高管的統(tǒng)計(jì),通常情況下德方(或外籍)員工收入待遇是中方員工收入的26倍,有的更高。

  出于明基用人與人力價(jià)值與歐洲企業(yè)相去甚遠(yuǎn),位于西門子公司手機(jī)研發(fā)中心D樓的幾位技術(shù)員工,對(duì)未來加盟明基公司的前景表示并不樂觀。

  “我們已經(jīng)接到了多個(gè)獵頭公司的電話!边@些研發(fā)人員表示,目前包括諾基亞、三星和摩托羅拉以及國內(nèi)的華為、中興等手機(jī)巨頭都紛紛通過獵頭公司挖人,開出的條件與西門子公司不相上下。

  員工眼中的“出售內(nèi)幕”

  據(jù)張永明透露,西門子手機(jī)部門出售的意向早在一年前即已形成。

  “作為一個(gè)與收購方談判的籌碼,去年西門子公司在中國一下子招聘了近300人,對(duì)大多數(shù)員工都許諾了極為豐厚的條件”。西門子手機(jī)的一位研發(fā)人員昨天下午在西門子B樓前表示,事實(shí)上當(dāng)初西門子招聘時(shí)承諾的許多條件都沒有完全兌現(xiàn)。

  在下午的交流中,張永明還透露了西門子與波導(dǎo)的合作內(nèi)幕。據(jù)他介紹,由于西門子與波導(dǎo)簽署了共享全球銷售渠道的戰(zhàn)略協(xié)定。西門子在華手機(jī)銷售均依靠波導(dǎo)的渠道進(jìn)行。但由于波導(dǎo)“運(yùn)作較慢”,導(dǎo)致西門子手機(jī)銷售迅速下降。(記者 鄒山)

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