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中國實(shí)施公務(wù)員法是干部人事制度改革的重大舉措

2005年05月11日 09:46

  中新網(wǎng)5月11日電 《人民日報(bào)》今日發(fā)表評論員文章稱,十屆全國人大常委會第十五次會議通過了《中華人民共和國公務(wù)員法》。這部法的頒布實(shí)施,是中國政治生活中的一件大事,是進(jìn)一步加快干部人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措。

  文章指出,十多年來,中國公務(wù)員制度的推行工作取得了長足進(jìn)步,有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部人事管理的科學(xué)化、民主化和制度化。但也應(yīng)看到,由于公務(wù)員制度未以法律的形式出現(xiàn),導(dǎo)致公務(wù)員管理權(quán)威性不夠、執(zhí)法檢查機(jī)制不健全、強(qiáng)制力不夠等問題比較突出。近年來,隨著依法治國方略的深入實(shí)施,隨著完善公務(wù)員制度的條件更加成熟,制定一部具有中國特色的公務(wù)員法,非常必要,也十分迫切。

  制定公務(wù)員法,是貫徹依法治國方略,加強(qiáng)對黨政機(jī)關(guān)干部的依法管理的必然要求;是深化干部人事制度改革,建設(shè)一支善于治國理政的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的迫切需要。公務(wù)員法充分總結(jié)了新的經(jīng)驗(yàn),吸收了新的改革成果,借鑒了國外公務(wù)員制度的成功經(jīng)驗(yàn),將長期形成的干部人事管理的有效做法和改革的新鮮經(jīng)驗(yàn)上升為法律,進(jìn)一步豐富和完善了公務(wù)員管理的內(nèi)容。公務(wù)員法充分體現(xiàn)了黨的干部路線、方針和政策,并使之法制化。它堅(jiān)持從中國國情出發(fā),在價(jià)值取向、制度設(shè)計(jì)、政策選擇等方面,著力解決公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè)的主要問題;它保持公務(wù)員制度的連續(xù)性,以《國家公務(wù)員暫行條例》的基本框架和基本制度為基礎(chǔ),在繼承中發(fā)展;它涵義確切,內(nèi)容實(shí)在,實(shí)體和程序相結(jié)合,符合實(shí)際,操作性強(qiáng)。

  文章認(rèn)為,公務(wù)員法是中國干部管理體制的重大突破,是對公務(wù)員實(shí)行法制化、規(guī)范化管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性建設(shè),對于改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式,加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),提高治國理政水平,發(fā)展社會主義民主政治,建設(shè)社會主義政治文明,都具有重要而長遠(yuǎn)的意義。

 
編輯:聞育旻】
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