中華人民共和國公務員法

　　(2005年4月27日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過)

　　目錄

　　第一章總則

　　第二章公務員的條件、義務與權利

　　第三章職務與級別

　　第四章錄用

　　第五章考核

　　第六章職務任免

　　第七章職務升降

　　第八章獎勵

　　第九章懲戒

　　第十章培訓

　　第十一章交流與回避

　　第十二章工資福利保險

　　第十三章辭職辭退

　　第十四章退休

　　第十五章申訴控告

　　第十六章職位聘任

　　第十七章法律責任

　　第十八章附則

　　第一章總則

　　第一條為了規(guī)范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監(jiān)督，建設高素質(zhì)的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能，根據(jù)憲法，制定本法。

　　第二條本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

　　第三條公務員的義務、權利和管理，適用本法。

　　法律對公務員中的領導成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督以及法官、檢察官等的義務、權利和管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第四條公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針，堅持黨管干部原則。

　　第五條公務員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。

　　第六條公務員的管理，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。

　　第七條公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。

　　第八條國家對公務員實行分類管理，提高管理效能和科學化水平。

　　第九條公務員依法履行職務的行為，受法律保護。

　　第十條中央公務員主管部門負責全國公務員的綜合管理工作�？h級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區(qū)內(nèi)公務員的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員管理工作。各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員管理工作。