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浙江招考公務(wù)員體檢時增加“乙肝條款”惹爭議

2005年04月18日 09:17

  國家人事部和衛(wèi)生部今年初聯(lián)合頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》,使曾經(jīng)一度引起媒體和公眾廣泛關(guān)注的“乙肝歧視”爭論逐漸平息。然而日前記者接到讀者反映,在今年公務(wù)員招考中,浙江省人事廳仍在國家體檢標準之外要求對考生加做“乙肝表面抗原”檢查,結(jié)果又在當?shù)匾鹆瞬恍〉臓幾h。

  浙江嘉興是“周一超案”的發(fā)生地。2003年周一超因體檢查出感染乙肝未被錄取為公務(wù)員,激憤之下他將當?shù)貎擅耸赂刹吭梢凰酪粋,后被判處死刑。媒體對“乙肝歧視”現(xiàn)象的關(guān)注就始于這起案件。今年3月23日,正值當?shù)毓珓?wù)員招考,嘉興當?shù)孛襟w刊載題為《公務(wù)員錄用體檢標準有變》的消息,稱在實施國家人事部和衛(wèi)生部今年出臺的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》過程中,浙江省人事廳要求“加做乙肝表面抗原檢查”,根據(jù)不同的檢查結(jié)果判斷合格與否。

  消息見報后,立即引起當?shù)乜忌P(guān)注。提供消息的考生小王告訴記者,他仔細查看過國家新的公務(wù)員體檢標準,發(fā)現(xiàn)在體檢表里根本沒有檢查“乙肝表面抗原”一項。他認為,人事部、衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》制定歷時長達一年,匯集了國內(nèi)最權(quán)威的醫(yī)學專家的意見,經(jīng)過了十幾次反復(fù)論證,還兩次公開向全社會征集意見,最終刪除了對乙肝感染者的歧視性條款;“我認為省人事廳對這個標準的改動過于輕率,也非常不科學!

  記者隨即對《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《體檢表》進行了查閱,并沒有發(fā)現(xiàn)要做“乙肝表面抗原”檢查的要求;但記者同時注意到,兩部委在發(fā)布該體檢標準時說明該標準由各地“參照執(zhí)行”,各地方人事部門可以略作調(diào)整。

  4月14日,記者以考生的身份向浙江省人事廳核實此事,該廳公務(wù)員管理處工作人員證實的確有加做檢查的規(guī)定,但并沒有解釋該規(guī)定的原因。

  4月15日,記者致電鄰近浙江的上海人事廳和江蘇人事廳,詢問對方是否也在國家相關(guān)體檢標準基礎(chǔ)上要求加做檢查。對方工作人員答復(fù)說,對于公務(wù)員體檢,他們并不要求加做“乙肝表面抗原”檢查。

  【來源:北京青年報;作者:曾鵬宇】

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