中新網(wǎng)8月11日電 據(jù)人民日?qǐng)?bào)報(bào)道，勞動(dòng)和社會(huì)保障部近日出臺(tái)有關(guān)意見(jiàn)，要求國(guó)有大中型企業(yè)在減員時(shí)要多分流、少失業(yè)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)富余人員從“崗位”至“崗位”的轉(zhuǎn)換。

　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，國(guó)家鼓勵(lì)國(guó)有大中型企業(yè)通過(guò)主輔分離、輔業(yè)改制的辦法分流安置富余人員。各地要結(jié)合實(shí)際，在企業(yè)減員時(shí)不是把富余人員推向社會(huì)不管，而是以輔業(yè)改制、興辦實(shí)體等方式安置好職工，避免出現(xiàn)大規(guī)模的失業(yè)。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要做好職工分流安置方案的審核，對(duì)涉及勞動(dòng)關(guān)系處理和社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)等問(wèn)題，及時(shí)與有關(guān)部門(mén)和企業(yè)進(jìn)行協(xié)調(diào)，指導(dǎo)企業(yè)完善職工安置方案。對(duì)暫不具備主輔分離條件的企業(yè)，要引導(dǎo)其挖掘內(nèi)部潛力，做好本企業(yè)富余人員的分流工作。

　　據(jù)了解，今年以來(lái)，勞動(dòng)合同制度進(jìn)一步完善，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的三方機(jī)制建設(shè)深入開(kāi)展，國(guó)有企業(yè)富余人員分流安置工作得以穩(wěn)步實(shí)施。上半年，勞動(dòng)和社會(huì)保障部會(huì)同財(cái)政部、國(guó)資委共審批核復(fù)了31家中央企業(yè)的主輔分離改制分流方案，分流安置富余人員21.4萬(wàn)人。(白天亮)