中新社銅川十二月二日電(冽瑋)針對(duì)陳家山煤礦發(fā)生特大瓦斯爆炸后，有關(guān)媒體報(bào)道的陳家山煤礦領(lǐng)導(dǎo)每人每年四十萬(wàn)收入，礦領(lǐng)導(dǎo)為拿巨額獎(jiǎng)金不顧工人安全，組織工人奪高產(chǎn)的有關(guān)情況。陜西省煤炭工業(yè)管理局局長(zhǎng)霍世昌今天予以澄清，認(rèn)為與事實(shí)不符。

　　據(jù)介紹，工效掛鉤是當(dāng)前全國(guó)企業(yè)普遍使用的方法。陳家山煤礦借鑒兄弟礦山的經(jīng)驗(yàn)，制定了對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)班子的考核辦法，近年來(lái)實(shí)行年薪制，黨政正職每年基本年薪三萬(wàn)元人民幣，效益年薪五萬(wàn)元人民幣，副職每年拿正職的百分之八十。

　　另外，如果不發(fā)生人身事故，黨政正職安全獎(jiǎng)勵(lì)一萬(wàn)元。計(jì)算下來(lái)，黨政正職最高收入為每年九萬(wàn)元人民幣。同時(shí)，這樣的年薪還要經(jīng)過(guò)年終考核，同盈虧、安全、開(kāi)拓進(jìn)尺和職工收入四項(xiàng)指標(biāo)掛鉤考核。實(shí)際上，是拿不到全額的。

　　礦務(wù)局對(duì)基層單位領(lǐng)導(dǎo)的年薪先考察、再審計(jì)、后發(fā)放。各單位增利減虧部分全額留給基層單位，其中百分之五十用于獎(jiǎng)勵(lì)職工；百分之五十用于企業(yè)發(fā)展。