中新網(wǎng)2月12日電 據(jù)南京晨報報道，2004年南京市人事工作會議昨天在市政府舉行，值得注意的是，南京今年將加大辭職辭退制度的實施力度，嚴禁公務員帶薪“下�！�。

　　“凡進必考”將成為國家錄用公務員的一項制度，各級公務員職位晉升、輪崗、交流將采取公開競爭的辦法。研究制定部分職位試行聘任制辦法，開展專業(yè)技術(shù)職位任職資格試點，探索高層次、專業(yè)人才到機關工作的管理辦法。

　　據(jù)了解，今年南京市將啟動公務員“公共管理能力”(MPA)核心課程培訓項目。主要包括公共行政、公共管理、公共政策等8個課程。同時，要與香港公務員培訓機構(gòu)合作，組織實施高級公務員依法行政和應對能力培訓項目。

　　另外，今年人事部門還要根據(jù)城市財政增長情況，會同有關部門適時研究提出南京市地方津貼補貼標準調(diào)整方案，以激勵公務員隊伍的穩(wěn)定和積極性。同時，規(guī)范市級機關工資收入統(tǒng)一發(fā)放辦法，組織清理各類津、補貼項目。