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蔡振華談球隊管理:人性化與制度化相結合

2004年01月05日 09:16

  國家乒乓球隊兵分兩路,分別在廈門和正定投入新年首次封閉集訓。乒羽中心副主任兼國乒總教練蔡振華,就中國乒乓球隊去年的得失、今歲面臨的挑戰(zhàn),以及本次集訓前“嚴厲處罰”多名隊員和相關教練員一事,談了自己的看法。

  記者:在過去的一年中你們取得了不錯的戰(zhàn)績,但國乒是一支不滿足于過去成績的隊伍,請首先對2003年的得失做一個評點。

  蔡振華:2003年我們取得了一定的成績。奪冠概率超90%,成績應當肯定。這同全國人民關心、總局領導支持和全隊的團結拼搏是分不開的。主要表現(xiàn)在,我們面臨新規(guī)則出臺之后的全面挑戰(zhàn),男單在世乒賽上沒有進入決賽,通過總結教訓,全隊齊心協(xié)力,鉆業(yè)務、找對策,調整了教練組班子,推出競爭機制,下半年成績好轉,出現(xiàn)了較好的勢頭,老將保持原有的水準,新人脫穎而出擔當重任。

  記者:2004年是奧運年,國乒在新的一年面臨的困難是什么?

  蔡振華:2003年的成績?yōu)?004年打下了良好的基礎,也為奧運戰(zhàn)役創(chuàng)造了一個良好的開端。但是,過去的成績并不意味著我們可以高枕無憂,更應該冷靜地看到我們的問題和隱患。我認為,國乒現(xiàn)在存在六大隱患。第一,要清醒地認識到我們所面臨的、特別是男單所面臨的強大對手,目前隊內還有輕敵思想;第二,女隊訓練中還存在“驕嬌”二氣;第三,訓練中缺乏鉆研精神;第四,技術創(chuàng)新不夠,保守意識濃厚;第五,個別教練員事業(yè)心責任心不夠強;第六,隊伍管理還不夠嚴格,一些規(guī)章制度還不健全。2004年我們有奧運會和世乒賽團體賽兩大任務,如果這些問題得不到很好解決,將會影響兩大賽事的備戰(zhàn)。

  記者:那么,我們現(xiàn)在工作的切入點是什么,從什么地方著手抓?

  蔡振華:我們將從大處著眼,從小處入手。大處就是抓管理,出戰(zhàn)斗力;小的方面,就是抓細節(jié),抓紀律。現(xiàn)在我們身處的是一個日益開放活躍的市場經(jīng)濟環(huán)境,新的賽制,使隊員多處在一種流動的狀態(tài),男隊員安心鉆研技術業(yè)務的不夠,女隊員互相攀比,乒乓球以外的心思比較多,這種不好的態(tài)勢還出現(xiàn)了蔓延。這也是我們最近作出一些調整和處罰的原因。

  記者:為什么隊員談戀愛要被調整?

  蔡振華:我們的隊員都是青年人,青年人在一起產生好感、有感情應當是可以理解的。但是我們乒乓球隊是一支特殊的隊伍,我們肩負著為國爭光、奧運奪金的重任。這是我們的首要任務。如果因為這樣和那樣的問題,影響我們的正常訓練,影響我們的正常備戰(zhàn),那是決不允許的。非常時刻,我們必須采取非常手段!

  記者:在這次處罰中,你自己也自罰了1萬元。為什么要這樣處罰,這是否第一次?

  蔡振華:我們的隊伍管理在新形勢下遇到了新問題,老實說我個人,全隊教練組辦法不多,制度不完善,我要負主要責任。這次自罰,就是讓我清醒認識到,我們急需解決的問題。隊員犯錯誤,不能一味地責怪隊員,也不能將責任完全推給教練組。將一些隊員調整回地方隊,目的是為了教育他們,決不是要將他們一棍子打死。希望他們好好反省,只要有認識、有改正,國家隊的大門隨時向他們敞開。這樣的處罰和自罰不是第一次,以前也有,一般我們只是對內宣布。這次本來也是一次內部處理,是在公開動員會之后內部宣布的。

  記者:你認為今后的隊伍管理,需要提倡什么樣的新思路?

  蔡振華:新形勢下的管理要倡導人性化和制度化相結合。提倡人性化管理,同時加強制度建設,目的就是讓運動員在我們這個團隊中團結一心、榮辱與共,在艱苦的訓練和比賽中實現(xiàn)人生最高價值,為國爭光。

  記者:劉國梁上任半年,你對他的工作是否滿意?

  蔡振華:劉國梁上任以來,工作勤奮,取得初步成功,我是滿意的。作為年輕教練,他擔負重任,工作上有新思路,與其他教練之間的配合協(xié)調也不錯,比賽成績更是可以說明。

  記者:雅典奧運會,國乒的目標是什么?

  蔡振華:今年兩大賽事。世乒賽團體賽我們是衛(wèi)冕冠軍,目標不言自明,同時世乒賽是奧運會前的一次重要準備、重要演練。奧運形勢嚴峻不容樂觀,我們惟有認真?zhèn)鋺?zhàn)、全力以赴,總局對我們的要求是奪取2至3枚金牌,任務相當艱巨。奧運四個單項,我們都要力爭。若說起奪金的易難,大致可以這樣排列:女單、女雙、男雙、男單。

  (來源:文匯報 作者:葉志明)

 
編輯:陸海心

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