中新社東京九月十五日電 日本的人口老齡化勢頭依然在迅速進(jìn)展，來自日本總務(wù)省的最新概算數(shù)據(jù)顯示，到目前為止，日本全國六十五歲以上的高齡者已達(dá)二千四百三十多萬人，占總?cè)丝诒壤秊榘俜种拧?/p>
在過去的一年內(nèi)，日本高齡人口數(shù)比上一年的統(tǒng)計數(shù)增加了七十多萬人。無論是高齡人口總數(shù)，還是占總?cè)丝诒壤�，都已�?chuàng)下歷史新高。
今天是日本的“敬老日”，據(jù)悉，目前世界最高齡者，是居住在日本鹿兒島縣的本鄉(xiāng)老太，將在明天度過她的一百一十六歲生日。
作為目前世界“長壽第一”的國家，日本同時也將面對日益明顯的社會老齡化問題。根據(jù)權(quán)威估測，在今后的十年內(nèi)，日本的人口高齡化傾向?qū)⒗^續(xù)加速，以至達(dá)到占總?cè)丝跀?shù)量近三成的程度。
社會老齡化除了帶來養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的傳統(tǒng)問題之外，日本目前還面臨著一個“六十五歲前就業(yè)”的新課題，日本已經(jīng)確定了將退休年金發(fā)放起始年齡逐漸過渡到六十五歲的方針。由此，在六十五歲之前能否繼續(xù)就業(yè)，便成為一個現(xiàn)實問題。顯然，從經(jīng)濟(jì)利益出發(fā)，不會有很多的企業(yè)愿意看到年逾花甲的員工繼續(xù)在職，而不就職便難以確保解決這部分“初老者”的充足生活來源。為此，不久前日本厚生勞動省在一份報告書中強(qiáng)調(diào)“讓六十五歲之前的人不會被以年齡為由解雇成為社會通則，從而謀求高齡者雇傭的穩(wěn)定，是十分重要的”。
