中新網(wǎng)7月15日電 近日，湖南省人事廳出臺(tái)《關(guān)于貫徹落實(shí)〈中共湖南省委湖南省人民政府關(guān)于加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展決定〉的實(shí)施意見》，提出了為加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人事人才服務(wù)的八條措施。其中第三條明文規(guī)定：鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員以多種形式從事民營(yíng)經(jīng)營(yíng)。

　　湖南經(jīng)濟(jì)報(bào)今天報(bào)道稱，《實(shí)施意見》出臺(tái)后，省內(nèi)多家媒體對(duì)其進(jìn)行了報(bào)道和解讀，但省內(nèi)幾乎所有媒體的報(bào)道都不同程度地出現(xiàn)了偏差，有的甚至嚴(yán)重失實(shí)，引起了一些誤解。為此，本報(bào)記者特地走訪了省人事廳有關(guān)負(fù)責(zé)人澄清事實(shí)。

　　“領(lǐng)辭職金”不等于“帶薪辭職”�！秾�(shí)施意見》特別明確規(guī)定：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員辭去公職從事民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的，可一次性發(fā)給不超過本人五年基本工資的辭職金。而并不像我們有些媒體報(bào)道的那樣：公務(wù)員可辭職帶薪到民企上班。這顯然嚴(yán)重失實(shí)。

　　重新進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位有前提。辭職后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員必須經(jīng)過公開招考、公開招聘等正規(guī)渠道，才能被機(jī)關(guān)事業(yè)單位重新錄用或者聘用。同時(shí)原來的辭職金全額退還。而并不是只要全額退還辭職金，“就可回原單位上班”。

　　機(jī)關(guān)和事業(yè)單位政策有差別�！秾�(shí)施意見》明文規(guī)定：機(jī)關(guān)工作人員提前離崗、提前退休從事民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的，按機(jī)構(gòu)改革分流人員的有關(guān)政策規(guī)定處理。而事業(yè)單位工作人員停薪留職從事民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的，一次性停薪留職時(shí)間不得超過5年，期滿后要求回原單位工作的，由原單位根據(jù)工作需要和本人條件安排，工齡連續(xù)計(jì)算：繼續(xù)從事民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的，可辭職辦理。離退休的專業(yè)技術(shù)人員受聘于民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織、從事專業(yè)技術(shù)工作、且符合申報(bào)條件的，可參與專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，所評(píng)資格不與原單位工資、福利待遇掛鉤。

　　這位負(fù)責(zé)人還告訴記者，政府出臺(tái)此項(xiàng)政策，并不擔(dān)心公務(wù)員人才流失。要真正是人才，下到經(jīng)濟(jì)第一戰(zhàn)線去發(fā)展，才能更加體現(xiàn)他自身的價(jià)值。