中新網(wǎng)3月26日電 近幾年來，深圳創(chuàng)造良好的機制和環(huán)境，以海納百川的心態(tài)積極引進人才，特別是引進國際化的高層次人才，從而使深圳成為“海歸”的一個主要的聚集地，深圳的“海歸”經(jīng)濟也出現(xiàn)了眾多亮點。

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，近三年來，經(jīng)深圳市引智辦一家引進的留學人員總量累計就達到了4200多名。據(jù)深圳商報報道，2002年，留學人員來深工作出現(xiàn)了“井噴”現(xiàn)象，全年共引進留學人員1075名。隨著市有關(guān)各方引智力度的加強，措施的完善，留學人員選擇深圳創(chuàng)業(yè)勢頭不減，人數(shù)會越來越多。

　　“海歸”的紛至沓來，為深圳經(jīng)濟的發(fā)展增添了新的活力。除了歸國就業(yè)的留學人員外，那就是大量“創(chuàng)業(yè)型”海歸的到來。目前“海歸”創(chuàng)辦企業(yè)中高科技企業(yè)占有相當份額。

　　出現(xiàn)這種現(xiàn)象，與留學生所學專業(yè)的高科技背景有關(guān)。據(jù)深圳市引智辦統(tǒng)計，2002年來深的留學人員所學專業(yè)以科技類和管理類為主。工商管理、電子信息和生物工程類排在前三位。其中，工商管理專業(yè)的有279人，占26%；電子信息專業(yè)有129人，占12%；生物化學醫(yī)學專業(yè)的有117人，占11%。

　　隨著中國加入WTO，“海歸”創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)了許多新的模式，如：只投資，不落戶，或者國外國內(nèi)分設公司兩頭跑。有業(yè)內(nèi)人士把這種創(chuàng)業(yè)模式稱為“啞鈴模式”，這種模式使留學人員既能充分利用國內(nèi)的各種資源，又能隨時跟蹤國際上最新的技術(shù)發(fā)展狀況和市場動態(tài)，可以更好地發(fā)揮留學人員海外關(guān)系較廣的優(yōu)勢。