中新網(wǎng)3月17日電 昨天(16日)以高票連任最高人民法院院長的肖揚指出，未來五年，中國法院的司法改革要力爭在四個方面有所突破。

　　據(jù)中國青年報報道，以致力推進司法改革而贏得廣泛贊譽的肖揚，向媒體介紹了未來五年法院改革的四方面突破目標——

　　一，在法院體制和審判組織改革方面力爭有所突破。現(xiàn)行法院體制的基本框架是在新中國成立之初確定的。隨著社會主義市場經濟的發(fā)展和統(tǒng)一大市場的建立，特別是加入世貿組織后，現(xiàn)行法院體制不可避免地帶來地方保護、部門保護的問題，國家司法權統(tǒng)一行使的法制原則受到挑戰(zhàn)。這也是一些跨地區(qū)民商事案件裁判不公的重要的司法體制方面的原因。

　　法院內部審判組織結構的完善，也需要高度重視。主要是改變院長、庭長違反法定程序審批、決定案件的“審判活動行政化”問題，努力做到審者判、判者審，徹底摒棄審判活動中的“長官意志”，真正做到依法獨立公正行使審判權。

　　二，進一步完善訴訟程序制度�，F(xiàn)行的一些訴訟程序和有關制度，需要進一步完善。例如審判監(jiān)督程序，對糾正錯誤裁判發(fā)揮了積極作用，但現(xiàn)在看來，它對裁判權威和既判力確實也有一定程度上的負面影響，需研究完善。又如在訴訟程序上簡易程序適用范圍限制過嚴，對那些案件事實清楚、證據(jù)確實充分、案情簡單的案件，還按照普通程序審理，造成司法資源浪費，司法效率較低。對這個問題也需要研究改進和完善的措施。

　　在推進訴訟程序制度改革中，許多問題通過人民法院自身改革可以解決，有些則需要修改、完善現(xiàn)行訴訟法。

　　三，深化改革執(zhí)行管理體制和執(zhí)行權運行機制。要通過改革和加強執(zhí)行工作，確保人民法院生效法律文書的有效執(zhí)行，最大限度地實現(xiàn)當事人的合法權益，維護裁判權威。

　　四，要推進審判工作機制和管理機制改革。主要是人民法院內部如何進一步規(guī)范合議庭、審判委員會的活動、關系，逐步統(tǒng)一、完善審判委員會的工作程序，健全、落實院長、副院長、庭長擔任審判長審理案件的制度，確保審判工作公正、高效運行；要進一步完善案件審判流程管理制度，實現(xiàn)立案、審判、執(zhí)行整個過程的科學管理，增加透明度，使當事人對訴訟過程和結果真正了解，并能有所預知；在案件情況日趨復雜，審判工作難度不斷增大的情況下，需要不斷增加法院管理工作的科技含量，更有效地提高信息化管理在審判工作中的運用水平，不斷提高審判效率。

　　肖揚并介紹說，在過去的五年中，人民法院確定的39項改革內容已經完成了35項。主要包括建立了民事、刑事、行政三大審判體系，實行了“立審、審監(jiān)、審執(zhí)”三個分立，進一步完善訴訟證據(jù)制度，規(guī)范申訴和再審制度，建立健全司法救助制度，建立統(tǒng)一管理協(xié)調的執(zhí)行工作新機制，改革法官管理制度，理順專門法院的管理機制，使審判工作更加透明、公平，促進司法公正。但一些深層次問題的解決還有待改革的深化和突破。(崔麗)