日前，江蘇宜興出臺《關于實施“千家企業(yè)引進千名人才”計劃的意見》。《意見》明確：從今年起的3年時間里，宜興市將在各類企業(yè)、各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)意園區(qū)(載體)和各類研發(fā)機構(gòu)，特別是1000家骨干規(guī)模企業(yè)和高新技術企業(yè)中，引進1000名以上海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。其中，引進海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才200名以上，引進國內(nèi)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才800名以上。

　　企業(yè)是創(chuàng)新項目的投資主體，也是創(chuàng)新活動的實施主體。該《意見》要求，作為“雙千計劃”的實施主體，企業(yè)要通過拓展引才渠道、創(chuàng)新引才機制，加快引進聚集海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，強力推進企業(yè)人才隊伍建設。同時，實施“雙千計劃”要以改造升級機械制造、電線電纜、環(huán)保裝備、紡織化纖等支柱產(chǎn)業(yè)，培育發(fā)展新材料、新能源、傳感網(wǎng)、電子信息、生物醫(yī)藥、軟件和服務外包、文化創(chuàng)意等新興產(chǎn)業(yè)為導向，重點引進一批能夠突破關鍵技術、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、區(qū)域發(fā)展急需和緊缺的科技領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

　　根據(jù)“雙千計劃”，海外(含外籍及港澳臺籍)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和國內(nèi)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才成為引進重點。其中，海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才包括：初創(chuàng)式企業(yè)引進科技領軍型創(chuàng)業(yè)人才(即“530”計劃引進人才)，主要指在海外取得碩士及以上學位，年齡原則上在55周歲以下，每年在宜工作不少于6個月的高層次創(chuàng)業(yè)人才；嫁接式企業(yè)引進科技領軍型創(chuàng)業(yè)人才，主要是指宜興市現(xiàn)有各類企業(yè)引進的，攜帶產(chǎn)品核心技術和國際先進科研成果，受聘擔任引進項目負責人及以上職務，并符合初創(chuàng)式企業(yè)引進科技領軍型創(chuàng)業(yè)人才條件的高層次創(chuàng)業(yè)人才；科技領軍型創(chuàng)新人才，主要指宜興市各類企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)，引進在海外取得博士學位，擁有三年以上工作經(jīng)歷，年齡原則上在55周歲以下，每年在宜興工作不少于6個月，受聘擔任項目負責人及以上職務的高層次人才。國內(nèi)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，主要是指取得國內(nèi)碩士研究生及以上學歷學位或高級專業(yè)技術資格，掌握高精尖技術、擁有自主知識產(chǎn)權和發(fā)明專利、攜帶高成長性項目，來宜興市進行合作研究或?qū)嵤┏晒�轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，或宜興市急需的高級經(jīng)營管理人才和掌握關鍵技術的高層次研究開發(fā)人才。

　　為確�！半p千計劃”順利實施，宜興市將進一步完善相關政策，并在創(chuàng)優(yōu)聚才環(huán)境、加強監(jiān)督考核的同時，夯實用才載體。即通過加快推進新光源、新能源、新材料等新興產(chǎn)業(yè)的培育壯大，以高新產(chǎn)業(yè)承載和吸引高新人才；鼓勵和引導企業(yè)與高校、科研院所共建產(chǎn)學研合作體，高標準建設人性化、國際化、智能化的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意載體；鼓勵扶持企業(yè)加快建立院士工作站、博士后工作站、研究生工作站和工程技術研究中心、企業(yè)技術中心等各種類型的引才聚才載體；推進全市留學人員創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、引智示范基地等三創(chuàng)載體建設，為更好地承接高層次人才筑牢礎。(呂燕)