北京可口可樂飲料有限公司員工呂某在參加公司組織的籃球活動(dòng)時(shí)猝死，呂某的家人今天在大興法院要求可口可樂公司賠償喪葬費(fèi)、精神損失費(fèi)等共計(jì)66萬余元。而可口可樂公司堅(jiān)稱自己無責(zé)。

　　2008年9月，呂某與可口可樂公司部分員工在某健身館打籃球。不久，同事突然發(fā)現(xiàn)在場外休息的呂某癱倒在地，不省人事。呂某經(jīng)搶救無效后死亡，醫(yī)院診斷其為猝死。事后，可口可樂公司為呂某向北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同年11月，管委會(huì)作出了《非工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》。對(duì)此結(jié)論，呂某的家人無法接受，申請(qǐng)了行政復(fù)議。但上級(jí)部門在收到復(fù)議申請(qǐng)后，認(rèn)為可口可樂公司與呂某的勞動(dòng)合同約定，呂某從事的工作崗位執(zhí)行的是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，其在籃球場進(jìn)行的體育活動(dòng)是下班后進(jìn)行的，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于視同工傷認(rèn)定的規(guī)定，不能認(rèn)定為工傷。

　　呂某的家人認(rèn)為，打籃球是公司組織的活動(dòng)，且可口可樂公司提供的2007年10月的體檢報(bào)告中已顯示，呂某的心臟不太正常。然而，公司并沒有向呂某告知，并讓其參加籃球活動(dòng)，最終造成其意外身亡，主觀上存在過錯(cuò)。

　　在法庭上，呂某的家人出具了工資單、加班工作統(tǒng)計(jì)表，按照工資單做出來的加班一覽表，以證明可口可樂公司始終在安排呂某超負(fù)荷加班，加班工資已經(jīng)超過了基本工資，證明加班的強(qiáng)度。

　　可口可樂公司則表示，該公司從未強(qiáng)令安排職工違法加班，呂某的加班時(shí)間及加班強(qiáng)度均在國家法律允許范圍內(nèi)。而且公司內(nèi)部并沒有企業(yè)籃球隊(duì)，事發(fā)時(shí)的籃球活動(dòng)不是公司所組織。(記者楊昌平)