無錫530海歸人才太太團(tuán)紛紛隨遷 為幸福生活打拼(2)

　　每天早晨，姚道遠(yuǎn)與同住一個(gè)小區(qū)的其他同事乘坐研究院的通勤車上班，午飯就湊合在軟件園區(qū)內(nèi)解決，直到晚上才回家。留在家里的王云嬌每天最頭疼的就是自己的午餐怎么解決。公寓距離最近的中式餐館要走10分鐘，每天吃來吃去都是那幾樣菜。最近的大型超市要坐20分鐘的公交車，前兩天剛找到的最近的菜場也要走20分鐘，“兒子過來之后就不可能像我一樣天天到餐館吃，我還得買菜做飯。”

　　與王云嬌初到無錫不一樣，李詣書在這里生活了近2年，由于工作繁忙，李詣書很少出去購物、逛街、旅游，但這并不影響她融入無錫生活。她和丈夫許曉椿是王興記美食的�？�，兩人吃完飯會(huì)手挽手到公園去閑庭漫步，有朋友遠(yuǎn)道而來時(shí)，也會(huì)去酒吧“放肆”一把。不過，李詣書也認(rèn)為，無錫的夜晚還是比較單調(diào)，缺乏歌劇、舞劇等文化類節(jié)目，同時(shí)，無錫的書店種類不多，大多是教輔書籍，自己想看的書常常要到上海才能買到。

　　現(xiàn)在，李詣書夫妻倆已經(jīng)在太湖新城買了一套房，前段時(shí)間夫妻倆還親自駕車把北京的所有家當(dāng)搬到了無錫。李詣書說：“我只有在美國和無錫買過房，我已經(jīng)決定要安家在無錫啦�！崩钤剷�表示，將來的寶寶會(huì)讓他在無錫接受教育，讓他做一個(gè)平凡的孩子。

　　筑巢新無錫

　　人才公寓的高配置，期待鳳凰齊棲居

　　為李詣書、王云嬌等太太們規(guī)劃、提供各類生活配套服務(wù)的是新區(qū)管委會(huì)，記者從該部門了解到，目前跟隨高科技人才前來無錫定居、生活的太太并不多，但管委會(huì)已經(jīng)未雨綢繆，為家屬們縝密考慮，逐步健全起各類生活配套服務(wù)。

　　百姓住為先。王云嬌夫婦的完美住房體驗(yàn)得益于我市為高層次人才建設(shè)的生活環(huán)境配套。據(jù)了解，我市以“拎包即住”為標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)的公寓綠化及相關(guān)配套設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)位居全市前列。

　　記者獲悉，建成完工的一期410套“530”人才公寓已于2009年5月交付，截至目前，已有289套入住。下一步，相關(guān)部門還將推動(dòng)“新佳園”人才公寓二期、站前商務(wù)區(qū)的海歸人才創(chuàng)業(yè)示范區(qū)和科技金融人才公寓、太科園5萬平方米專業(yè)園區(qū)人才公寓等項(xiàng)目的建設(shè)。這些住宅的相繼完工將為引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才提供“舒適的家”，筑巢只為引鳳。

　　其他的生活配套也在完善。以IC時(shí)代公寓為例，毗鄰的國際學(xué)校里幼兒園、小學(xué)、初中、高中一應(yīng)俱全，方便子女入學(xué)；距離小區(qū)200米地方有天惠超市，政府部門與其簽訂過協(xié)議，超市將24小時(shí)免費(fèi)為IC時(shí)代公寓的客戶送貨上門；在公寓旁邊，城投公司修建了一個(gè)高爾夫練習(xí)場；在交通上，除了常規(guī)公交線路外，還專門設(shè)置了“新區(qū)530人才專線”，沿途串聯(lián)起“530”無錫人才港、尚德科技館、國家軟件園、“530”創(chuàng)業(yè)大廈等站點(diǎn)。

　　為了進(jìn)一步讓“530”人才感受新區(qū)良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，推動(dòng)“530”人才扎根新區(qū)，“530”辦公室還精心組織了一系列豐富多彩的活動(dòng)，加速“530”人才融入新區(qū)。春節(jié)、中秋、端午他們會(huì)一起聯(lián)誼，共享節(jié)日氣氛；在父親節(jié)組織鄉(xiāng)村采摘和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，讓小家庭更融洽的同時(shí)也讓“530”成為大家庭；組織運(yùn)河文化游，讓海歸人才的心更貼近無錫；組織參加生物醫(yī)藥企業(yè)報(bào)批、政府采購實(shí)務(wù)等各類專業(yè)培訓(xùn)和講座近20次，幫助他們成長為創(chuàng)業(yè)家和企業(yè)家。同時(shí)，組織生物醫(yī)藥、硅谷、北美半導(dǎo)體協(xié)會(huì)等多個(gè)團(tuán)體的互訪、座談，積極推動(dòng)海歸人才的長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　截至7月24日，我市“530”企業(yè)落戶數(shù)累計(jì)已超過1000家，引進(jìn)的各類技術(shù)人才數(shù)量相當(dāng)大。由于大部分企業(yè)還處在艱難創(chuàng)業(yè)期，這些科技人才大多工作繁忙、出差頻繁。

　　據(jù)新區(qū)管委會(huì)工作人員趙曉蕾介紹，在她所服務(wù)的人才隊(duì)伍中，“太太團(tuán)”大部分定居在上海、北京，甚至國外，只在寒暑假的時(shí)候帶孩子來無錫與老公團(tuán)聚。預(yù)計(jì)再過兩三年，待這些企業(yè)上正軌后，相信相關(guān)配套服務(wù)也會(huì)更加完備，必定會(huì)吸引越來越多的太太們選擇定居無錫。

　　但我們也看到，盡管所提供的生活配套在不斷完善，這固然成為這座城市的加分因素。但隨著高鐵的發(fā)展，長三角同城圈子已經(jīng)逐漸形成，高端人才在周邊幾個(gè)城市之間快速流動(dòng)，尤其是愿意駐扎在特大城市也是一個(gè)不爭事實(shí)。倘若無錫能為他們建立舒適完備的生活環(huán)境，并且用文化內(nèi)涵和人文關(guān)懷打動(dòng)人心，相信不久的將來，“候鳥式”的高端人才必定會(huì)把無錫當(dāng)做自己的第二故鄉(xiāng)，為之奮斗終生。