今后,不管是有正式編制的護(hù)士,還是沒有正式編制的合同制護(hù)士,都將實(shí)行同工同酬。昨天起,我國(guó)第一部《護(hù)士條例》正式實(shí)施,對(duì)護(hù)士待遇做出明確規(guī)定。

　　據(jù)記者了解,本市很多醫(yī)院目前都聘用了相當(dāng)數(shù)量的非正式編制護(hù)士,一些合同制護(hù)士干一樣的活,薪水卻只有在編護(hù)士的一半。

　　根據(jù)《條例》,從工資待遇上,有正式編制、合同制、臨時(shí)工性質(zhì)的護(hù)士,實(shí)行同工同酬。此外,《條例》還對(duì)各級(jí)醫(yī)院護(hù)士人數(shù)的設(shè)置作出規(guī)定,一些醫(yī)院“病人不叫,護(hù)士不到”的現(xiàn)象有望緩解。衛(wèi)生部要求三級(jí)醫(yī)院臨床一線病房護(hù)士的配備必須達(dá)到床位與護(hù)士比1∶0.4的標(biāo)準(zhǔn)要求,有條件的醫(yī)院要爭(zhēng)取達(dá)到1∶0.6。也就是說(shuō),三年內(nèi),本市大醫(yī)院臨床一線病房需達(dá)到每十張病床至少配備四名護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)。三年后,護(hù)士人力不達(dá)標(biāo)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),將會(huì)受到核減診療科目、暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)等處罰。(記者方芳)