瑞典哥德堡大學研究員安德斯·博曼的研究證實，跳槽對男性有利，其好處將在更換工作一年后顯現(xiàn)出來。博曼的研究論文指出，工作變化對女性和男性產生的影響大相徑庭。他對1986年到1988年之間因公司倒閉或裁員而失業(yè)的人群展開研究后得出了這一結論。博曼稱，從工資的角度看，跳槽不會對男性產生負面影響，整體而言其收入反而會隨時間有所增加。相反，女性的收入從更換工作開始每況愈下。

　　離婚后男方變富女方變窮

　　人們通常認為，離婚會讓男方的錢包“縮水”，同時造就許多富婆。不過，一項最新研究表明，離婚夫妻的財務狀況與人們的想像背道而馳：丈夫會變富，妻子則會變窮。這在有孩子的夫婦中更為明顯。一項結合1991年至2004年英國家庭人群調查數(shù)據(jù)和歐洲相關數(shù)據(jù)的調查結果顯示，一對夫妻在離婚后，丈夫的收入會立即增長25%；而妻子的收入則會大幅下降，只有極少一部分人能夠恢復到原來的水平。不僅如此，27%的女性在離婚后會陷入貧窮，這一比例是男性的3倍；只有31%的女性在離婚后能夠拿到前夫給的子女撫養(yǎng)費。此項研究的負責人斯蒂芬·詹金斯教授指出，如果妻子在離婚前有工作，離婚后繼續(xù)工作或者再次結婚，那么情況會相對好一些。

　　四成美國職員有辦公室戀情

　　美國一家網(wǎng)站最新公布的調查結果顯示，40%的職員經(jīng)歷過辦公室戀情，其中31%的人因此喜結連理。這項調查的對象為8038名全職職員。調查過程中，10%的受調查者表示，同事中有自己心儀的約會對象。18%的人職業(yè)生涯中至少與同事約會過兩次。過去一年經(jīng)歷過辦公室戀情的受調查者中，有1/3的人約會對象職位高于自己，其中42%的人與頂頭上司約會。有接近3/4的受調查者說，他們不介意公開辦公室戀情，但7%的人說，他們因為發(fā)生辦公室戀情而離職。調查結果還顯示，男女對辦公室戀情持不同的態(tài)度，14%的男性樂意與同事約會，但僅有5%的女性持相同態(tài)度。韓國情人節(jié)不要鮮花要現(xiàn)金

　　浪漫的情人節(jié)從來都少不了鮮花和巧克力，但韓國一項商業(yè)調查顯示，受經(jīng)濟不景氣的影響，今年韓國人對情人節(jié)最期待的禮物不是鮮花和巧克力，而是現(xiàn)金。按照韓國的情人節(jié)習俗，女士在2月14日這天要給單身男士送禮物。而據(jù)首爾一家婚介公司的調查結果顯示，256名受訪的男性中，27%希望收到的禮物是現(xiàn)金，13%希望得到與旅行相關的禮物，12%希望得到一個錢包，只有7%想要巧克力。對于情人節(jié)最不想得到的禮物這個問題，有1/3的受訪者給出的答案是鮮花。