近日，有讀者通過“兩會(huì)熱線”反映醫(yī)院臨時(shí)護(hù)士與正式護(hù)士同工不同酬的問題。市政協(xié)委員王杉表示，北京戶口的人員中所能招收的護(hù)士數(shù)量不能滿足醫(yī)療行業(yè)對(duì)護(hù)士的需求，外地戶口來京工作的護(hù)士，存在著只能簽訂臨時(shí)性合同，不能參加工會(huì)等現(xiàn)實(shí)問題，而只有同工同酬才能保證醫(yī)療整體水平的提高。

　　民意實(shí)錄

　　編號(hào)B00257建議線索提到，北京的醫(yī)院中有很多“臨時(shí)護(hù)士”，這些人從外地來到北京就業(yè)多年，平時(shí)和醫(yī)院的正式護(hù)士進(jìn)行著同樣的勞動(dòng)。但由于她們沒有北京戶口，只能簽訂臨時(shí)的勞務(wù)合同，福利待遇和正式護(hù)士有較大差距，也不能參加工會(huì)。她希望相關(guān)部門能盡快解決臨時(shí)護(hù)士與正式護(hù)士之間“同工不同酬”的問題。

　　記者調(diào)查

　　王小姐畢業(yè)于湖北一所護(hù)校，2005年來到北京某醫(yī)院做護(hù)士。醫(yī)院里同她一樣來自外地的護(hù)士，還有50人，分別來自河北、內(nèi)蒙古等地。她們都考取了國(guó)家的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，但卻不能和醫(yī)院簽訂正式的聘用合同，只能與一家服務(wù)公司簽訂臨時(shí)勞務(wù)合同。

　　王小姐說，她們這些外地護(hù)士平時(shí)同正式護(hù)士進(jìn)行同樣的工作，但“臨時(shí)工”的身份卻很尷尬，正式護(hù)士的護(hù)齡工資、年假、勞保等等，她們?nèi)�不享受，工資還要按勞務(wù)報(bào)酬所得，超過800元就要征收20%的稅。因?yàn)榕R時(shí)身份，她們也不能加入工會(huì)。院方相關(guān)負(fù)責(zé)人只解釋為，她們沒有北京戶口。

　　委員建議

　　本報(bào)報(bào)道　政協(xié)委員、人民醫(yī)院院長(zhǎng)王杉表示，護(hù)士同工同酬的“酬”，除了工資收入外，還包括醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保障方面的待遇。目前，人民醫(yī)院已經(jīng)做到了正式編制、合同制、臨時(shí)工性質(zhì)的護(hù)士同工同酬，包括社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障方面的待遇都沒有區(qū)別對(duì)待，而且從去年開始，合同制護(hù)士也可晉升職稱。

　　“去年5月，第一部護(hù)士條例開始實(shí)施，北京市絕大多數(shù)醫(yī)院逐漸開始解決這個(gè)問題。”王杉說，現(xiàn)在北京戶口的人員中所能招收的護(hù)士數(shù)量不能滿足醫(yī)療行業(yè)對(duì)護(hù)士的需求，外地戶口來京工作的護(hù)士，存在著只能簽訂臨時(shí)性合同，因而不能參加工會(huì)等現(xiàn)實(shí)問題。王杉建議說，應(yīng)當(dāng)推廣人民醫(yī)院同工同酬的方法，保障所謂“臨時(shí)護(hù)士”的權(quán)益。(趙卓 于靜)