在堅持了一年零五個月之后，楊致遠終于卸下了雅虎CEO這一職位。昨日，雅虎宣布，該公司CEO楊致遠已經(jīng)同意在董事會找到繼任者后辭職。

　　雅虎董事長羅伊·博斯托克在聲明中稱：“楊致遠和董事會一致同意目前已到將CEO職位交接給新領導人的時機，新領導人將帶領公司進入下一個階段。”而楊致遠也在個人聲明中稱：“未來會繼續(xù)為雅虎貢獻自己的一份力量。”

　　對于熱衷于“婚配”微軟和雅虎這兩家公司的雅虎董事會來說，楊致遠的辭職也許來得太遲。因為此前楊致遠的強硬導致微軟提出的446億美元收購案“泡湯”。而隨著合作伙伴谷歌在廣告業(yè)務方面的“背叛”，雅虎已陷入自成立以來最大困境。

　　自楊致遠擔任CEO以來，雅虎股價已下跌超60%。昨日雅虎股票依舊下跌1.76%收于10.63美元，遠低于5個月前微軟提出31美元的報價。

　　需要一個奧巴馬式的新CEO

　　雅虎昨日表示，目前已聘請獵頭公司海德思哲國際咨詢負責尋找CEO人選。那么，下一任雅虎CEO需要什么樣的素質才能夠拯救雅虎？

　　知名博客邁克爾·林頓表示：“目前，雅虎急需一個奧巴馬式的新CEO。雅虎面臨其成立以來最大的困境，它太需要一個新的領袖，能夠激發(fā)人們的士氣，制定可被信任的計劃�！边@一評論切中要害。

　　分析認為，由于楊致遠是雅虎的創(chuàng)始人，對于雅虎有深厚的感情。因此他一直期望保持公司的獨立性。這不僅導致以楊致遠為首的公司管理層和董事會之間劍拔弩張，更使得雅虎在制定戰(zhàn)略方面有義氣用事的現(xiàn)象。然而隨著金融危機的爆發(fā)，及最大合作伙伴谷歌的“背叛”，技術出身的楊致遠已無力控制局勢。

　　因此，華爾街認為，雅虎新CEO最大的任務是平衡董事會和管理層之間的關系，并且能夠振奮雅虎的人心。而在戰(zhàn)略層面必須能夠當機立斷，制定一套行之有效的策略，帶領所有人走出悲觀情緒。

　　楊致遠在給全體員工的信中提到，繼任者將出自公司內(nèi)部或者其他大公司。獵頭公司則表示，全球大約有15到20個人有望成為雅虎新CEO。

　　微軟需要雅虎 4個月后開談

　　專家分析，目前雅虎最大的問題是策略不明確。楊致遠雖然強硬，但是在公司戰(zhàn)略上卻顯得十分猶豫。

　　奇虎董事長、前雅虎中國總經(jīng)理周鴻祎昨日這樣評述雅虎未來的戰(zhàn)略：“要么放棄搜索業(yè)務和谷歌合作，要么徹底和谷歌決斗，要么賣掉雅虎給股東最大回報，要么靠自己殺出重圍。而現(xiàn)在顯得左右搖擺�！�

　　目前，由于在廣告方面和谷歌8億美元的合作已擱淺，依靠谷歌提振業(yè)務已不現(xiàn)實。不少分析認為，楊致遠離職很有可能會促使微軟重新啟動收購雅虎的談判。

　　本月早些時候，楊致遠曾表示，如果微軟愿意重新回到談判桌前，那么雅虎也愿意考慮出售事宜。但微軟CEO史蒂夫·鮑爾默則表示：“我們已一次又一次地給出報價，如今已無意再回頭考慮收購事宜�！�

　　不過雅虎內(nèi)部倒是對此次出售顯得信心十足。雅虎激進股東埃里克·杰克遜預計：“微軟將在4個月內(nèi)卷土重來，因為微軟需要雅虎。”目前雅虎面臨的問題是如何能把公司賣出個好價錢。 (楊致遠)