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鼓勵亞太裔超越自我 趙小蘭:領(lǐng)袖能力并非天生

2008年05月18日 15:22 來源:中國新聞網(wǎng)



    勞工部長趙小蘭主持任內(nèi)最后一次亞太裔晉升峰會,勉勵千余聯(lián)邦職員勇于超越自我。

  中新網(wǎng)5月18日電 據(jù)美國《世界日報》報道,由華裔勞工部長趙小蘭創(chuàng)辦、為亞太裔聯(lián)邦雇員晉升指引迷津的聯(lián)邦亞太晉升峰會(Asian Pacific American Federal Career Advancement Summit),5月15日于美京華埠的文藝復興大旅館舉行。趙小蘭說,未來十年內(nèi)將有高達六成的聯(lián)邦雇員、三分之一的政府領(lǐng)導層將屆齡退休,“機會大門正敞開”,她鼓勵亞太裔聯(lián)邦職員勇于超越自我、發(fā)揮領(lǐng)導才能。

  布什政府內(nèi)閣中在位最久的閣員趙小蘭,于2001年元月上任后的第二年,首次創(chuàng)立聯(lián)邦亞太晉升峰會,當時僅有150人參加,七年后,參加者已達1500人。配合全美亞太裔傳統(tǒng)月,并彰顯亞太裔移民成就與傳統(tǒng),亞太晉升峰會每年均在5月舉行。

  以趙小蘭以自己的亞太成長背景為例,點出了亞太裔在職場晉升上的挑戰(zhàn)。她說,“學做一個有效率領(lǐng)袖并非易事”,她有深刻體驗。

  趙小蘭說,她在就業(yè)之初,也經(jīng);炭、緊張,深怕能力不受肯定而被裁員,不斷摸索而理解領(lǐng)袖能力不是天生,可靠無止境的學習獲得。她說,現(xiàn)今的聯(lián)邦亞太裔職員有更佳的環(huán)境,透過訓練可加強自我溝通、管理、危機處理、人脈運作等重要領(lǐng)導才能。

  她也勉勵參加者在職場中晉升的同時,也要提攜后進。

  本屆峰會除了各政府單位的亞太裔職員踴躍出席進修,也有少數(shù)西語裔、非裔職員參加。多名亞太裔官員出席,向參加者提供經(jīng)驗,而全天的議程除了不同主題的研習講座,包括國防部、社會安全局、司法部、教育部、人口普查局也在場提供人事任用的信息。

  趙小蘭指出,雖然即將卸任,她期望勞工部仍能繼續(xù)舉辦這項活動。(許惠敏)

編輯:謝萍】
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