中新網(wǎng)12月15日　近日，歐美同學(xué)會·中國留學(xué)人員聯(lián)誼會在北京召開新一屆理事會議，中國政協(xié)主席賈慶林親臨祝賀，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮前往做了《人才工作報告》，提出要以“更寬的眼界、更寬的思路和更寬的胸襟”，做好引進(jìn)和用好海外人才工作�！度毡拘氯A僑報》為此刊發(fā)署名申深的評論文章說，這一方面顯示出中國政府對海外留學(xué)人員的高度重視和殷切期望，另一方面也釋放出一些政策和鼓勵的新信息。文章摘錄如下：

　　今年是中國大陸改革開放30周年，也是擴大派遣出國留學(xué)人員30周年。有數(shù)據(jù)表明，中國大陸出國留學(xué)人員總數(shù)累計已達(dá)120多萬人。據(jù)中國大陸教育部門預(yù)測，2008年將是“海歸”最多的一年，可望超過5萬人。目前，中國大陸在海外的留學(xué)人員有90萬左右，其中2/3以上的人正在攻讀本科、碩士、博士學(xué)位以及從事博士后研究或?qū)W術(shù)訪問等。可以說，出國留學(xué)已成為培養(yǎng)中國大陸高層次人才的重要途徑之一。李源潮的“三個更寬”可以看作是國家在新的時代背景下對“海歸”人才的新渴望、新召喚和新要求。

　　第一，人才強國戰(zhàn)略不可動搖，海外留學(xué)人才是中國大陸現(xiàn)代化建設(shè)的特需資源。經(jīng)過30年的改革和建設(shè)，中國大陸面臨的突出問題是經(jīng)濟發(fā)展方式粗放、自主創(chuàng)新能力不強、資源環(huán)境瓶頸約束加大等。而解決這些問題歸根結(jié)蒂要靠人才，實施人才強國戰(zhàn)略，堅持人才資源是第一資源的思想。胸懷滿腔抱負(fù)的海外學(xué)子學(xué)習(xí)西方國家的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，汲取發(fā)達(dá)國家豐富的市場經(jīng)濟管理經(jīng)驗，無疑能夠成為國家建設(shè)的特需資源。近年來，中國大陸政府把“招商引資”拓展為“招才引智”，加大吸引了海外人才回國的力度，其大勢已不可逆轉(zhuǎn)。

　　第二，中國大陸當(dāng)前吸引和用好海外留學(xué)人才，面對兩大目標(biāo)，一是為建設(shè)創(chuàng)新型國家建功立業(yè)，一是應(yīng)對國際金融危機的沖擊。身為中組部長的李源潮透露了中國“將充分利用國際人才資源增強國家競爭力”的思路。國際科技經(jīng)濟競爭，關(guān)鍵靠人才。期望“海歸”人員勇?lián)鷦?chuàng)新的重任，特別是要圍繞妥善應(yīng)對國際金融危機建言獻(xiàn)策。這些實際上是要求留學(xué)人員深入了解國情、民情，自覺把所學(xué)專長與中國實際相結(jié)合，奉獻(xiàn)真才實學(xué)，為促進(jìn)中國大陸經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展發(fā)揮積極作用。

　　第三，留學(xué)報國，見不含糊，不容遲疑。改革開放30年來，中國大陸政府“支持留學(xué)，鼓勵回國，來去自由”。盡管近年“海歸”人數(shù)不斷上升，但比例依然較低。按照國際通行的計算方法，發(fā)展中國家在經(jīng)濟的起飛階段，留學(xué)生回歸率與滯留率之比約保持在2：1為最佳，該比例被稱為“黃金回歸比例”。而目前中國留學(xué)生回國效力的僅占1/4。賈慶林主席重申留學(xué)人員“留學(xué)報國”的老傳統(tǒng)，其更大意義就是希望當(dāng)今的留學(xué)生能夠像老一輩留學(xué)人員一樣，聽候祖國召喚，為國家富強、民族振興貢獻(xiàn)才智。

　　第四，“引鳳先筑巢”的政策正在深化�；�于在文化背景、物質(zhì)條件等方面的差異，中國當(dāng)前參與國際人才競爭的主要任務(wù)是吸引出國留學(xué)人才為國效力。從國家領(lǐng)導(dǎo)人的表態(tài)中，可以知道，“各級政府要高度重視留學(xué)人員工作，加強和改善對留學(xué)人員工作的領(lǐng)導(dǎo)”已是非常明確的政策信息，同時也意味著將有進(jìn)一步的動作。其核心內(nèi)容是堅持“使用為本”，讓“海歸”人才“如魚得水”。特別是建立一個公平、寬松的學(xué)術(shù)環(huán)境，讓學(xué)術(shù)回歸學(xué)術(shù)本位，為留學(xué)回國高層次人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，最大限度地發(fā)揮作用。這樣，就可以讓優(yōu)秀的“海歸”們“扎下根來”，開拓出無比寬廣的事業(yè)天地。